Wasamala
Happy birthday Thủ Lĩnh :v - 40 ngày trước
487 người quan tâm
2269 bình luận
2404 tin đã gửi

Hoạt động gần đây

  •  
    Wasamala ghi chép

    [Hỏi Linkhay] Làm gì khi những Em Bé Lớn so sánh chuyện lương bổng với nhân viên khác, Cty khác?

    Nhân việc thảo luận về vấn đề con cái so sánh điểm số với bạn của bác @ntmj27 và sự công bằng : http://linkhay.com/note5301973/chuyen-cong-bang . Những chuyện tưởng như nhỏ thế này nhưng nếu chúng ta không giải quyết tốt, hoặc có xu hướng giải quyêt tiêu cục sẽ gây ra những hậu quả khá lớn cho...
    được loan tin bởi annt , thinker5 người nữa
    goodlink
    Mình bảo với nhân viên từ đầu rằng ở mình không chạy đua theo lương với nơi khác vì thực sự công ty minh nhỏ. Tuy nhiên mình cũng nói tạo điều kiên để nhân viên phát triển công việc theo khả năng và sự yêu thích của cá nhân và mình đã đưa họ tham gia các cơ hội nâng cao nghê nghiệp chuyên môn cũng như giao lưu cộng đồng. Mình cố gắng theo phương châm tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.
    2 năm trước· Trả lời
    ko_co_gi
    Nếu nhân viên đã nghĩ đến việc so sánh lương bổng thì sẽ có các lí do sau:

    + Công ty bác ko có gì đáng quan tâm hơn tiền lương (môi trường, công việc, các chế độ, cơ hội, sếp .. đều nhàm chán) => bác tự khắc phục trước khi xử lý nhân viên, vì xong thằng này thì cũng tới thằng khác thôi
    + Mọi thứ ok, mọi người đều hài lòng ngoại trừ vài phần tử như bác kể : đuổi lẹ kiếm đứa khác, ko có gì phải lăn tăn cả
    2 năm trước· Trả lời
Website liên kết