Gian nan tìm việc trong làn sóng sa thải

Mình thấy 40 tuổi bây giờ vẫn rất trẻ, vẫn có thể làm việc và cống hiến bình thường. Thế nhưng đa phần các tin tuyển dụng đều tuyển dưới 40 (1 số chỗ còn giới hạn dưới 35 tuổi). Ở các nước khác, người 50-65 tuổi họ vẫn làm việc bình thường, kể cả các việc lao động chân tay hay trí óc. Có lẽ nguồn lao động VN dồi dào nên nhà tuyển dụng lúc nào cũng có nhiều sự lựa chọn.

lượng lao động Việt dồi dào thật

Tuổi cao tương đương kinh nghiệm nhiều -> lương cao, sếp ít tuổi hơn người lao động sẽ khó giao việc+ gây áp lực. Tuổi cao thường sẽ không cống hiến hơn người trẻ nữa. Vaf hiện đang có nguồn lao động trẻ dồi dào thì chả thất nghiệp

Con đường duy nhất để tuổi già thắng tuổi trẻ: kiến thức, kinh nghiệm, vị thế. Kể cả phương diện người lao động, và ông chủ.

Các cty mà có ông chủ lớn tuổi cũng phải cố gắng xây dựng vị thế ngày qua ngày để mấy công ty mới khó bắt kịp, bản thân ông chủ cũng phải biết vận dụng cái đầu nhiều hơn, biết cách khai thác nhân viên tối đa mới chiến đấu lại các ông chủ trẻ

Bài toán khó khi nước ngoài ko đặt hđ mới,

Thế mới thấy grab và nghề shipper đã giúp cho bao nhiêu người đỡ thất nghiệp