32 Bình luận
  • skygreen123

    @nickdiendan Cách đây khoảng 10 năm mình làm giao hàng trong công ty dược phẩm ở SG. Công ty bán thuốc đặc trị nhập khẩu. Trước khi đấu thầu phải chạy đua với 1 mớ công ty đối thủ. Trúng thầu rồi muốn BV gọi thuốc vào phải hoa hồng Khoa Dược 5%. Bác sỹ điều trị 20-30%. Lãnh đạo tầm 10-15%. Chưa thấy Bác Sỹ nào chê tiền cả. Nên thỉnh thoảng đi khám bệnh mà thấy BS kê 1 mớ thuốc hỗ trợ thì đừng hỏi. Đừng nghĩ lãnh đạo ngây thơ. Trước khi họ lên được làm lãnh đạo thì đã trải qua bao nhiêu chức vụ phía dưới rồi. Đầu có sỏi hết. Bình thường cầm hoa hồng của người dân không sao nên cứ nghĩ cầm hoa hồng của ngân sách nhà nước cũng vậy.

  • tsonega

    @nickdiendan chả giải quyết vấn đề gì cả. Đã tham đã muốn ăn thì phải có cả 1 dây mới có thể ăn được chứ 1 mình mình ăn làm sao vô.

    lúc đó thằng phụ trách kinh doanh cũng vẫn phải chia cho thằng phụ trách chuyên môn mà thôi.

  • nickdiendan

    Ngành khác thì không nói. Nhưng riêng bên y tế thì tốt nhất nên có 2 GĐ hoặc 1 GĐ với 2 phó GĐ một ông phụ trách chuyên môn, môt ông phụ trách về mặt kinh doanh, hoạch định chiến lược rồi nhập hàng hóa các kiểu. Để cho mấy bác làm chuyên môn Y tế dính vào tài chính rồi mua sắm trang thiết bị sai phạm rồi bị bế đi, thực sự lãng phí nhân tài vô cùng.

    • TanNg

      @nickdiendan Thế lại gặp vấn đề về biên chế đông người

    • tsonega

      @nickdiendan chả giải quyết vấn đề gì cả. Đã tham đã muốn ăn thì phải có cả 1 dây mới có thể ăn được chứ 1 mình mình ăn làm sao vô.

      lúc đó thằng phụ trách kinh doanh cũng vẫn phải chia cho thằng phụ trách chuyên môn mà thôi.

    • hao29

      @nickdiendan giỏi nghành nào chả là nhân tài, cũng đều quan trọng cả, đừng có thấy bác sĩ chữa bệnh cứu người nên bác sỹ quan trọng hơn những nghề khác.

    • dan9

      @nickdiendan Cứ ko tư lợi thì ai bế được?

    • skygreen123

      @nickdiendan Cách đây khoảng 10 năm mình làm giao hàng trong công ty dược phẩm ở SG. Công ty bán thuốc đặc trị nhập khẩu. Trước khi đấu thầu phải chạy đua với 1 mớ công ty đối thủ. Trúng thầu rồi muốn BV gọi thuốc vào phải hoa hồng Khoa Dược 5%. Bác sỹ điều trị 20-30%. Lãnh đạo tầm 10-15%. Chưa thấy Bác Sỹ nào chê tiền cả. Nên thỉnh thoảng đi khám bệnh mà thấy BS kê 1 mớ thuốc hỗ trợ thì đừng hỏi. Đừng nghĩ lãnh đạo ngây thơ. Trước khi họ lên được làm lãnh đạo thì đã trải qua bao nhiêu chức vụ phía dưới rồi. Đầu có sỏi hết. Bình thường cầm hoa hồng của người dân không sao nên cứ nghĩ cầm hoa hồng của ngân sách nhà nước cũng vậy.

    • congdan

      @skygreen123 Vãi linh hồn, chết dân đen. Tính sơ sơ đơn thuốc 2 triệu là mấy thằng nó đã ăn gần mất gần 1 triệu tức là gần nửa

    • nickdiendan

      @hao29 Bạn nói không có sai. Ai tài ở ngành nào cũng đáng quý. Nhưng bên lĩnh vực y tế, để đào tạo ra một người giỏi đứng đầu ngành về chuyên môn thực sự khó và quý lắm bạn ạ. Một người có chuyên môn giỏi trong ngày y có thể cứu sống hàng trăm, hàng nghìn người, ví dụ như ông Tuấn Tim.

    • nickdiendan

      @tanng Thật ra cũng không quá trong câu chuyện biên chế bác ạ. Sắp xếp nhân sự nó phù hợp để tối ưu bộ máy vận hành nó tốt hơn nhiều với cái việc để thực trạng này làm mất đi những người có chuyên môn y tế giỏi.

      @skygreen123 Mình là dân IT, cũng từng sống, làm việc, ăn, ngủ nghỉ tại bệnh viện suốt nhiều năm nên mình cũng thừa hiểu những cơ chế tạo ra lợi nhuận trong bệnh viện như nào. Chính bản thân bọn mình khi đi triển khai hệ thống phầm mềm quản lý tại các bệnh viện nhiều lúc cũng phải customize những tính năng đề phù hợp với quy trình "mềm" của các bệnh viện, rồi khi đụng chạm đến khu vực quản lý dược, vật tư y tế là nhạy cảm và khó vô cùng, vì người ta không muốn quá "minh bạch" trong khâu quản lý ở đó. Rồi kể cả khi ký hợp đồng triển khai hệ thống, khi triển khai thực tế, khi đi ký nghiệm thu, tất cả các khâu muốn êm xuôi thì anh em cũng phải bôi trơn từng công đoạn . Còn câu chuyện về người đứng đầu quản lý bệnh viện thì mình cũng đâu có nói là họ không có sỏi hay không biết. Cái mình muốn nói là để sao hạn chế, tách bạch công việc ra để người ta tập trung vào công tác quản lý chuyên môn thì nó sẽ giảm bớt phần nào tiêu cực nặng dẫn tới vòng lao lý rồi ngành y tế mất đi những con người như thế thôi. Chứ nói thẳng cái cơ chế này làm sao mà đòi hỏi người ta liêm khiết 100% được. Khó lắm!

    • goodlink

      @skygreen123 mình nghĩ muốn chấm dứt thì Chính phủ cần hoạt động như doanh nghiệp. Hiện tại, không ăn tiền ngoài thì thu nhập không đủ sống. Các sếp nhiều tiền thì vẫn cần tiền để chạy chức chạy quyền. Không dùng cách quản lý doanh nghiệp vào sẽ khó dứt

    • ducanh1701

      @nickdiendan có trưởng phòng vật tư thiết bị.... nhưng cơ chế chưa giao quyền và nghĩa vụ ... GD làm tất ăn cả

    • BinhNQ84

      @congdan ăn 70-80% luôn ấy, được 50% đã tốt. Thằng e mình phải bỏ chức KTT cho 1 công ty dược to vì suốt ngày phải chế cháo hóa đơn, chứng từ đấy. Thuốc nào cty nó phân phối mình chỉ phải mua với giá 3-40%, nếu lấy tại cửa hàng gần nhà mà cty nó phân phối thì tầm 5-60%

    • nickdiendan

      @ducanh1701 Hiện tại, thì hầu như toàn thế: GĐ và Kế toán trưởng nắm hết quyền sinh quyền sát.

    • nickdiendan

      @BinhNQ84 Đồng chí KTT em bạn biết giữ được mình đó. Chứ cố nhắm mắt làm ngơ đen đen dính vào đại án rồi cơ quan điều tra họ lôi ra một dây thì KTT không thoát tội được.

  • tranducphong

    Thực tế của ngành y bây giờ! Cũng chỉ mong làm đúng, thu hút được bệnh nhân quay lại bệnh viện! Máy móc thì có hướng dẫn của Bộ thật rõ ràng để không bị làm sai! Chứ giờ nghèo đói lắm rồi! Muốn xin một cơ chế!

  • SuperLushen

    Xưa nay có ai tham nhũng bị xử tử chưa nhỉ @@

  • dokiet20032021

    Đợt này bên thẩm định giá ko ai dám ho he 😤

  • dongtataydoc88

    Toàn vụ bé, ko hấp dẫn. Tìm mr X và gia đình mới phê

  • herovnmother

    làm lấy lệ, lãi nhãi mãi nghe nhức đầu mà chẳng làm được gì, năng lực yếu kém được cái mồm là giỏi múa mép

  • chuatiemvaccine_null

    Ngành đéo nào cũng vậy, đều đớp commission từ nhà cung cấp hết. Mới phát hiện thằng sale kia gạ 5% cho khách hàng để được trúng thầu. Có cách nào tố nó với giám đốc mà khéo léo k nhỉ mấy bác. Chả nhẽ nói toẹt với giám đốc, nếu ổng k cho nó lên đường thì mình lại bị ghét

    • BinhNQ84

      @chuatiemvaccine_null chưa hiểu ý bạn? Hai đồng chí cùng bán hàng cho giám đốc thì có gì cạnh tranh ở đây mà trúng thầu? Nó gạ cho khách 5% để đc trúng thầu, cái 5% ấy ở đâu, cho 5% rồi thì còn lãi lời gì ko?

    • chuatiemvaccine_null

      @BinhNQ84 5% tính vô giá đấy ) chắc chỉ có lời ít hay lời nhiều thôi chứ k có lỗ. Mà hối lộ vậy vi phạm chính sách cty nên mình k thích lắm

    • BinhNQ84

      @chuatiemvaccine_null mình có xưởng cơ khí nhỏ, nếu có người giới thiệu công trình hoặc nhân viên nhận được công trình thì trích lại 3-5% tiền hoa hồng. Cách làm của bạn sale có vẻ ko sai, nhưng nếu sai theo quy định của công ty thì bạn phải nói rõ ràng với giám đốc. Nếu GĐ chứa chấp hành vi sai với quy định của NV thì môi trường cty ấy ko làm lâu dài được bạn à

    • chuatiemvaccine_null

      @BinhNQ84 cty m lớn nên nó chả có chính sách vậy, thay vì trả tiền hoa hồng cho người giới thiệu, nó bỏ tiền ra tuyển luôn thằng giới thiệu

Website liên kết