76 Bình luận
  • Sky

    Dù thế nào tôi vẫn ủng hộ làm đúng luật lao động.

  • cuong205a

    Bình Dương như lol

  • Applegriin

    Có thể động viên, kêu gọi, tăng hỗ trợ và chính sách để khuyến khích chứ cấm thì...

  • hbdsq

    Lương thì giảm, cường độ làm việc thì ít nhất 20/24. Đm con ng chứ phải con thú lz đâu mà đối xử bất công vậy ? Sức người có hạn, 2-3 tháng làm việc liên tục đéo khen thưởng thì thôi, còn doạ cái cc gì đéo hiểu được 😡😡

  • kedienro

    Quy định của Tỉnh ngồi trên đầu luật lao động à ?

  • cuong205a

    Bình Dương như lol

  • tudeptrai

    Hỗ trợ Bình Dương Gấp. Khổ quá. Đến giờ này đội ngũ y tế chắc rã rời

    • DNM

      @tudeptrai theo mình thì thu hồi chứng chỉ sẽ gây phản ứng vì có vẻ trái luật lao động. Hợp lý hơn thì đưa vào danh sách "đen" cho các đơn vị tuyển dụng trong tỉnh sau này. Nói thẳng luôn là sau này cấm các đơn vị y tế trong tỉnh tuyển đối tượng đó, việc này chắc ko vi phạm luật lao động.

      Còn lí do tại sao lại làm gắt vậy là vì hoàn cảnh dịch bệnh là hoàn cảnh khẩn cấp, y tế đứng mũi chịu sào, nhà nước tài trợ cho ông ăn học để phục vụ xã hội đến lúc cả xh cần thì ông bỏ chạy. Một vài người thì ko sao nhưng hãy tưởng tượng toàn bộ bỏ chạy thì ai sẽ làm? Cái này nó ko đơn giản là cái hợp đồng lao động, nó còn là đạo đức, là trách nhiệm của một ngành then chốt trong xh.

    • Ufodanger

      @DNM ngành nào mà chả có tài trợ cho ăn học ?

    • DNM

      @Ufodanger nhưng dịch bệnh là lúc nguy cấp và chủ trì là ngành y b ạ. Không lẽ lại kỉ luật giáo viên nếu bỏ dạy lúc dịch bệnh thế này?

    • Ufodanger

      @DNM cũng tùy xem có trả lương xứng đáng cho họ không. Đã chọn cái nghề lương thấp rồi còn bị vắt sức, ở góc độ lao động là sai bạn nhé.

    • DNM

      @Ufodanger bs thì lương cũng k thấp đâu nhưng dịch thì nên trích ngân sách trả phụ cấp theo thời gian làm.

    • bib0

      @DNM luật mà còn ko tôn trọng thì nói đến đạo đức, trách nhiệm làm gì bạn ơi

    • DNM

      @bib0 thì thế mới nói, 1 là nên trả phụ cấp. 2 là ko nên rút chứng chỉ hành nghề mà nên đưa vào ds đen tuyển dụng của tỉnh. Coi như đó là vi phạm quy định về đạo đức của ngành và cũng chẳng phạm luật nào cả.

    • sunlog

      @DNM ngu mà tưởng thế là hay

    • DNM

      @sunlog trẻ trâu, cút.

    • DNM

      @sunlog mày hãy tưởng tượng nhà mày vào nằm trong viện và chỉ có duy nhất ông giám đốc bệnh viện đứng ở đầu giường bệnh và lắc đầu "nhân viên y tế bỏ hết rồi, tôi cũng bó tay, thôi rút ống...". Hiểu chưa? Ngu mà tưởng hay!

    • tudeptrai

      @DNM k nhưng ngẫm lại thấy đúng. Lúc liên quan đến tồn vong của xã hội thế này. Nói thật, k tự do vô tổ chức được. Ai muốn nghỉ là nghỉ, muốn đi thì đi. Thì có mà xã hội diệt vong. Mình thì nên nghĩ làm như bên ngân hàng em mình kể, nếu vi phạm có dữ liệu đen. Sau này khó xin vào ngân hàng lắm. Đến nước này mà phá bĩnh, k làm tự ý bỏ về có thể coi vào đạo đức nghề nghiệp. Vô kỷ luật thì ở đâu người ta cũng nghét. Nói gì đến gành Y

    • DNM

      @tudeptrai ngành nào cũng thế bác ạ. Xã hội phải chuyên môn hóa 1 ngành thì ngành đó có sứ mệnh của nó chứ không đơn giản là tạo việc làm công ăn lương kiếm sống. Những người làm nghề người ta cũng có lý tưởng sống của ngta chứ ko chỉ là kiếm tiền.

      Những người suy nghĩ ngắn thì mới đi chửi chính quyền và ủng hộ những y bác sĩ thiếu y đức đó mà không nghĩ đến hệ lụy to lớn nếu tạo ra phong trào y bác sĩ bỏ việc ngay dịch bệnh này. Nên cổ vũ tinh thần, nên lập quỹ ủng hộ trợ cấp, nhà nước nên trả phụ cấp, nghệ sĩ nên sáng tác các tác phẩm ủng hộ tinh thần cho họ.

      Còn nhớ cả đường phố ở Anh ủa ra đường vỗ tay ủng hộ cô y tá lên xe đi chống dịch trong khi ở đây nhiều kẻ lại cổ súy những y bác sỹ y đức yếu kém. Thật là thiển cận!

      Ps: bàn về luật lao động nào đó thì mấy người ko hiểu luật lao động thì liên quan gì đến chứng chỉ hành nghề? Có hiểu chứng chỉ hành nghề y là gì ko mà mang luật lao động vào?

    • sunlog

      @DNM Tao chúc cho cả nhà mày vào bệnh viện gặp được những thằng bác sĩ đang bị quá tải làm việc, bị tăng ca không tăng lương, bị dọa đuổi khỏi ngành nhé.. lúc ấy chính mày sẽ được hưởng cái do mày tự vẽ ra. Nghe là biết loại ngu rồi, chiếu như mày là chiếu chưa dệt chứ đéo phải chiếu mới nữa!

    • DNM

      @sunlog ok cho mày vui. Giờ cút, trẻ ranh!

    • sunlog

      @DNM Tầm ngu như mày chính ra nên về Bình Dương làm lãnh đạo hợp đấy, xong kiểu gì cũng ngã ngựa đi tù không thì bị công nhân nó quây đánh dập đầu, lúc ấy vào bệnh viện nhớ dẫn link bài mày biên nhé, con y tá đang bị OC mấy ngày liền chưa ngủ có khi nó cầm kim xiên mẹ vào zá1)

  • Sky

    Dù thế nào tôi vẫn ủng hộ làm đúng luật lao động.

    • DNM

      @Sky vi phạm y đức => Rút giấy phép hành nghề. Đâu có sai luật gì bạn? Đây là quy định của ngành rồi, còn lương thấp thì có phụ cấp hoặc có thể yêu cầu tăng lương. Nhưng bỏ vị trí trong tình trạng dịch bệnh là vi phạm nghiêm trọng về y đức và lời thề ngành Y.

    • sunlog

      @DNM Quy định ngành với luật lao động là do mày nghĩ ra à thằng trẻ trâu. "...còn lương thấp thì có phụ cấp hoặc có thể yêu cầu tăng lương..." riêng câu nay đã thấy độ ngu muội của thằng chỉ ngồi làm bàn giấy rồi. Tao đoán ngu và khệnh như mày vào bệnh viện bọn bác sĩ hay y tá nó thường kệ mẹ mày nên mày cay, với tư duy ấy mày sống đéo thọ đâu cháu ạ

  • whoreallycares

    Chơi thế ai chơi. Biết là khó khăn nhưng như vậy là ép người quá đáng.

  • kedienro

    Quy định của Tỉnh ngồi trên đầu luật lao động à ?

    • NChinh

      @kedienro ra trận đào ngũ, bắn tại chỗ ... bác chưa hiểu kỷ luật thời chiến nó là thế nào đâu.


      Đoạn văn bản không thể hiện được dạng lời kêu gọi ... viết sao cho người đọc tiếp nhận cũng quan trọng .

    • NgCanh

      @NChinh quân đội nào làm vậy hả bạn?

    • soskhanh

      @NChinh đây là quân đội hả bác?

    • kedienro

      @NChinh sao bác so sánh nhân viên y tế với quân đội được. Quân đội có ký hợp đồng lao động ko? Quân đội chiến đấu hy sinh thì được phong liệt sĩ, gia đình được nhà nước hỗ trợ. Còn giờ bắt ép nhân viên y tế làm việc trong dịch bệnh, họ chết thì họ được cái gì? Nếu coi đây là thời chiến thì điều động hết lực lượng quân y ra mà giúp. Nhân viên y tế là thường dân, làm vì lương thôi.

    • tttue

      @kedienro có xin cho cái liệt sĩ còn bị nói ra nói vô kia kìa. Giờ phong là quân đội luôn cơ đấy.

    • bills4

      @kedienro vợ mình làm y tá ở sản bảo đợt rồi cũng có mấy nhân viên xin vào trong chống dịch, công việc hiện giờ là bó xôi ( quấn xác chết ấy) vì ngày nào cũng làm cv ấy nên nhiều nhân viên cũng bị tâm lý,muốn đc về để thay người khác vào . Nhưng phía giám đốc nói chỉ có vào tăng cường chứ ko rút ra được . Biết là khó khăn nhưng làm cv trong đó đến được ra thì ko biết tâm lý ám ảnh như thế nào

    • dokiet20032021

      @bills4 mấy đợt vừa rồi QĐ tăng cường lực lượng ở các Bv đơn vị,học viên của HVQY lúc quay video thấy mắt cay cay,nghĩ chắc mọi ng vào đó ít nhất tết mới đc về chứ ko đơn giản như mọi ng nghĩ

    • VuonChuoi

      @bills4 y tế chuyên nghiệp còn sợ, nể nhất là các bạn TNV của bên Giang Kim Cúc đi xử lý xác ngoài đường

    • thanhnm

      @kedienro đập dịch làm chó gì. Cứ thả ra cho chết la liệt đi. Cứu làm gì lũ dân ngu cu đen như này.

  • traitrambom2

    Cấm méo j mà cấm. Mệt quá thì nghỉ việc kiếm việc khác. Chơi này ai chơi nổi các a.

  • phucdomino

    Quy định vớ vẩn

  • dokiet20032021

    Khổ thực sự,h lo cho SG chưa xong,BD thì lực mỏng,quả này ko đỡ đc rồi !

  • hxnb

    Moii thứ dồn cho hcm hết bd cũng 1/2 chứ ít k đâu

  • tudeptrai

    Mạng người quan trọng, dập dịch quan trọng. Nếu ai cũng nghỉ vì mệt, vì chán, lúc bình thường thì cố xin vào làm, giờ khổ với khó nhẩy ra. Thì còn gì lời thề y đức. Ai cũng có cái lý của mình. Nhưng xin những người làm y tế ở Bình Dương, hãy cố gắng cứu người.

    • whoreallycares

      @tudeptrai đấy là xin cố gắng và động viên có thể phải tăng cả lương. Nhiều ng vẫn làm mà còn chả được tăng lương nhưng đằng này doạ dẫm uy hiếp ngta mất đi cái ý chí cống hiến. Nhiều người sẽ cảm thấy như vậy đó, đến ngừoi ngoài nghe đã khó chịu rồi cơ mà. Hơn nữa, điều đó là phạm luật.

    • tudeptrai

      @whoreallycares Mình thì thấy chắc chắn lúc này đội ngũ y tế, nhiều người mệt mỏi, căng thẳng và 1 số sẽ chán nản muốn rút. Nhưng cũng chỉ mong mọi người cố gắng,,có động viên, có khen thưởng. Nhưng những ai lúc này mà tự nghỉ k lý do trong trường hợp này thì cũng nên rút giấy phép, mình có nghe trong nghề y có lời thề đạo đức gì đó. Đạo đức k theo, cũng k theo quy định tổ chức thì nên sang nghề khác. có khen thì phải có phạt. Mình k nhìn dưới góc độ quy định về luật. Vì trường hợp này là trường hợp khẩn cấp, ảnh hưởng cộng đồng mạng người. Lắm khi phải gạt tư duy lý với tình. Giống như trong chiến trận, trường hợp khẩn cấp nhà nước hay nơi chiến trường, người ta có huy động các nguồn lực khẩn cấp. Nếu k tuân thủ bắn bỏ.

    • Scouter

      @tudeptrai bắt nó làm nhưng nó làm cho có thì cũng vậy

    • truongthanh23

      @tudeptrai Vậy x2, x3 tiền lương lên cho người ta, hoặc có chính sách kiểu thu hút ấy, ai thích nghỉ cho nghỉ, ai có bằng cấp chưa đi lm xung phong chống dịch thì có suất biên chế đơn giản vậy thôi chứ ép buộc kiểu này vùa phạm luật vùa tạo tâm lý chống đối, có làm cũng chẳng ra gì

    • Scouter

      @tudeptrai ngay cả quân đội như Afghan mà thiếu ăn, thiếu đạn thì có bắt nó chiến đấu nó cũng tự tan rã

    • huuchien86

      @tudeptrai Bắt họ làm quá sức, họ trầm cảm tự tử thì sao?

  • Applegriin

    Có thể động viên, kêu gọi, tăng hỗ trợ và chính sách để khuyến khích chứ cấm thì...

  • hbdsq

    Lương thì giảm, cường độ làm việc thì ít nhất 20/24. Đm con ng chứ phải con thú lz đâu mà đối xử bất công vậy ? Sức người có hạn, 2-3 tháng làm việc liên tục đéo khen thưởng thì thôi, còn doạ cái cc gì đéo hiểu được 😡😡

    • tsonega

      @hbdsq không rõ bác đọc thông tin lương giảm ở đâu nhỉ?

    • hbdsq

      @tsonega Vợ E đang tuyến đầu Bác ạ

    • tsonega

      @hbdsq Mình không có người làm bên y tế nên không rõ ra sao. Nhưng từ suy luận thực tế thì hiện tại nhân viên y tế tuyến đầu đều làm tăng ca cả. Làm gì có chuyện nv tăng ca mà lại giảm lương hả bác. Chỉ có đaiz ngộ tăng ca chưa phù hợp với công sức tăng ca thôi. Vậy nên bác nói " Lương thì giảm" theo mình là đã nói sai rồi đấy.

    • hbdsq

      @tsonega Bác ơi ! Hiện tại dịch bệnh bên BV không có thu nhập Bác ạ, nên cắt lương lẫn thưởng, giảm không ít đâu Bác ơi. E k hề tính đến khoản làm tư nhân bên ngoài đâu nhé. Tăng ca k bù lại được khoản làm trong BV luôn mới nói vậy đó Bác.

  • sunlog

    DÍ B801 VÀO LÀM!

    NGƯỜI TA QUÁ TẢI MỚI NGHỈ, NHƯ NÀY KHÔNG GIẢI QUYẾT QUÁ TẢI MÀ OC CHO HỎNG PHẦN CỨNG MỚI CHỊU À< PHONG CÁCH TƯ DUY CỦA MẤY THẰNG MA CÔ DẮT GÁI

  • vietnam3000

    Quy định vớ vẫn. K động viên. Tăng lương thì thôi. Còn ép vậy.

  • ducanh1701

    Ngay đi chích

    .chỗ bàn làm hồ tiếp nhận 6 em ( nên rảnh)

    1 NV đo Huyết áp

    1 Bác sỹ khám sàng lọc

    1 BS chích

    1 người trả hồ sơ ( làm viêc rất lề mề) cả 100 ngưòi ngồi tụm lại.. nguy cơ nhiễm rất cao...

  • knight13

    Đi làm việc được bao nhiêu tiền? Lãnh đạo BD sau vụ này có tăng lương hay xin lỗi cám ơn họ ko?

    Chả hiểu nghĩ gì ra cái văn bản thế.

    • hbdsq

      @knight13 BD không rút lại cái Văn bản này đến lúc tuyến đầu cảm thấy ức chế rút ra. Thì đúng là cả BD nát như tương bần. Đội ngũ lớn nhất là Điều dưỡng, họ lương có mấy đồng đâu, còn bị ép nữa họ bỏ việc vô tư luôn.

  • minhsong

    cái văn bản này thằng nào ký mà ngu đéo chịu được. Vừa vượt quyền vừa bất nhân. Bằng cấp là họ học hành, rèn luyện mà có mấy ông lấy cái dek gì quyền mà đòi tước. Nó kiện cho ngu người ra.

    Bộ máy quản lý và vận hành theo chỉ thị, mệnh lệnh riết rồi tư duy làm việc nó không tiến bộ nỗi mà.

  • iloveyouso

    Sao lại tước đi quyền của con người thế nhỉ, họ còn có gia đình, người thân. Họ cảm thấy không an toàn, không yên tâm, sợ chết.... thì họ có quyền nghỉ việc chứ. Thế chẳng may họ nằm xuống tỉnh có chu cấp, chăm sóc cho gia đình, con cái, thân nhân của họ suốt đời không (dám hứa câu này thì chắc xuống núi đao, biển lửa họ có khi cũng chẳng chối từ). Thay vì chèn ép sao không động viên, hỗ trợ có phải nghe xuôi hơn không.

  • daylightvn

    Quyền con người đang bị tước đi nghiêm trọng

  • zealous

    X3 lương cho nhân viên trực tiếp tham gia điểm nóng chống dịch

  • dthoang1991

    Chống dịch kém xong bây giờ ép nhân viên y tế bò ra làm, quy định của Sở lại ngồi lên trên luật lao động? Lãnh đạo ngu vcđ

  • cryptovn

    Cần lắm 1 lời kêu gọi tăng chính sách hỗ trợ cho nvyt. Lương nhà nước buồn lắm

  • zbillg

    Thu công văn dễ hơn thu chứng chỉ hành nghề thôi thì cái nào dễ hơn thì làm


    Điều 29. Thu hồi chứng chỉ hành nghề, đình chỉ hành nghề
    1. Chứng chỉ hành nghề bị thu hồi trong trường hợp sau đây:
    a) Chứng chỉ hành nghề được cấp không đúng thẩm quyền;
    b) Chứng chỉ hành nghề có nội dung trái pháp luật;
    c) Người hành nghề không hành nghề trong thời hạn 02 năm liên tục;
    d) Người hành nghề được xác định có sai sót chuyên môn kỹ thuật gây hậu quả nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng người bệnh;
    đ) Người hành nghề không cập nhật kiến thức y khoa liên tục trong thời gian 02 năm liên tiếp;
    e) Người hành nghề không đủ sức khỏe để hành nghề;
    g) Người hành nghề thuộc một trong các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 18 của Luật này.
    Điều 18 khoản 4. Không thuộc trường hợp đang trong thời gian bị cấm hành nghề, cấm làm công việc liên quan đến chuyên môn y, dược theo bản án, quyết định của Tòa án; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang trong thời gian chấp hành bản án hình sự, quyết định hình sự của tòa án hoặc quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh; đang trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên có liên quan đến chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh; mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
  • alexhoang73

    Lúc này là lúc động viên khen thưởng chứ không phải đe dọa như này, đội ngũ y tế làm việc trong môi trường nguy hiểm đã quá mệt mỏi rồi

  • dark_baron

    Vợ em làm bác sỹ em biết lương cứng dc khoảng 7tr, trực 120k, h các bệnh viện tự chủ hết nên ko covid ko có bệnh nhân khám mấy thì ko có phụ cấp, lúc bình thường thì tháng thu nhap cũng khoảng dc 15tr ( bs đa khoa làm 3 năm) mà em thấy mệt vđ, nên con gái em sau này ko bao h em định hướng theo ngành y

  • GialanG

    Ở trên nhiều bạn phản đối văn bản này quá vì cho rằng Sở Y tế Bình Dương thực hiện không đúng luật. Mình xin nêu quan điểm của mình là Bình Dương có văn bản này là hoàn toàn đúng luật, lý do là:

    Nghỉ việc có 3 trường hợp là: 1) NLĐ bị cho nghỉ việc; 2) NLĐ và người sử dụng LĐ thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; và 3) NLĐ đơn phương nghỉ việc. Văn bản của SYT nói rõ luôn là sẽ không cho nghỉ việc, không thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ (tức là không thực hiện theo trường hợp 1 và 2, 2 trường hợp này thì SYT và các đơn vị trực thuộc có quyền), nếu NLĐ muốn nghỉ việc thì chỉ còn cách thực hiện theo trường hợp 3, tức là tự ý/ đơn phương nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động); khi đó NLĐ sẽ thực hiện theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 và các điều khoản khác có liên quan.

    Theo Điều 26 Luật khám bệnh, chữa bệnh thì Giám đốc SYT có thẩm quyền thu hồi Chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh. Việc thu hồi chứng chỉ thì cần phải xem xét theo quy định của pháp luật (như trong văn bản đã nêu), tức là phải đối chiếu với khoản 1 Điều 29 để xem xét có vi phạm hay không, nếu có thì có quyền thu hồi chứng chỉ. Nếu NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì SYT có quyền "xem xét" để thu hồi chứng chỉ, đó là thẩm quyền của SYT theo luật định. Rất nhiều bạn không để ý tới cụm từ "xem xét kỷ luật theo quy định", đó là phải "xem xét" và phải "theo quy định", chứ SYT Bình Dương không nói là "sẽ thu hồi chứng chỉ" (cái này bạn nào làm văn bản hành chính sẽ rõ, chỉ thêm cụm từ "xem xét theo quy định" là tính chất khác hẳn rồi!).

    Do đó văn bản này được hiểu là: Tình hình sắp tới ở Bình Dương sẽ cần bác sĩ, tỉnh sẽ không thỏa thuận với việc bác sĩ xin nghỉ việc, nếu bác sĩ nào muốn nghỉ thì cứ tự ý nghỉ theo Bộ luật Lao động, đồng thời SYT "dọa" là ai nghỉ việc thì sẽ đối chiếu với quy định về thu hồi chứng chỉ hành nghề, nếu thấy có vi phạm thì sẽ thu hồi chứng chỉ (chẳng hạn bác sĩ nào bảo là không đủ sức khỏe để phục vụ thì đương nhiên vi phạm điểm e khoản 1 Điều 29, có thể bị thu hồi chứng chỉ hành nghề ngay, hoặc là SYT bới lông tìm vết xác định sai sót chuyên môn để khép vào vi phạm điểm d khoản 1 Điều 29).

    Mình cũng như các bạn, thấy SYT Bình Dương ra văn bản này còn mang tính áp đặt cao và chưa thể hiện lý do hoàn toàn thuyết phục, nhưng trong tình huống khẩn cấp thì cũng cần phải có những chính sách mang tính quyết định mà có thể không hoàn toàn làm hài lòng được tất cả mọi người. Còn về khía cạnh pháp lý thì SYT Bình Dương ra văn bản này là hoàn toàn đúng luật, như mình đã giải thích ở trên.

    • tudeptrai

      @GialanG Hay.Cảm ơn Bạn. Nói vậy thôi, lúc này mà bỏ việc cả đám. Bệnh nhân vào có mỗi ông bảo vệ với ông giám đốc thì còn gì là cộng đồng. Lúc thiên tại địch họa, tồn vong của cộng đồng. K thể như lúc xã hội bình thường được. Tất nhiên cv áp lực thì ai chả áp lực, động viên nhau mà làm. Ai k chiuk áp lực bỏ việc cũng nên chuyển nghề khác, nghề y nó đi liền chữ Đức

  • vadaihiep

    Nghe giống phong sát bên tàu quá

Website liên kết