40 Bình luận
  • hungskate

    Khúc này mất dạy đây này. Rất nhiều cty phạt vì chậm 5-10 phút. Vi phạm nhiều lần trừ 20% lương. Nhưng khi người lao động làm việc quá giờ 30 phút hoặc hơn thì không tính tiền. Em confirm vụ này cho các em nv ở bhx nhé.

  • kekin

    Aeon hay Massan lại ngoáy tiếp đây?

  • jqka_jqka

    sin nghỉ về trồng rau nuôi gà!

  • cristiano2

    Đi làm việc kiếm ăn thì tránh sao được, đây em bên xây dựng chủ đầu tư phải làm luôn việc của nhà thầu đây này, mấy anh kiểm toán thanh tra cũng phải làm ầm ầm chứ có phải chỉ làm mỗi việc của mình đâu

  • quatangdogia

    Này là thoả thuận chung rồi thì kêu ca gì nhỉ. Khó quá, lương thấp thì không làm nữa. Thấy bị bóc lột thì kêu lên Bộ LDTBXH. Kêu cũng phải đúng chỗ chứ.

  • kekin

    Aeon hay Massan lại ngoáy tiếp đây?

  • tancodien

    DM! Thế nhân viên của cái cửa hàng thực phẩm thì chả như thế. Đây chắc lại mấy bài bơm thổi của cái bọn mình rất ghết đây mà

  • hungskate
    Giờ siêu thị đóng cửa và giờ nhân viên hết ca đều cùng lúc 21h30. Sau đó bạn còn phải ở lại đếm tiền kết ca, lau dọn, sắp xếp quầy kệ các thứ. Mỗi ngày làm không công thêm chừng 15 - 30 phút nữa. Hôm nào trực đêm hàng về trễ thì sáng ra cũng phải ở lại làm cho hết việc rồi mới được về.
    • hungskate

      Khúc này mất dạy đây này. Rất nhiều cty phạt vì chậm 5-10 phút. Vi phạm nhiều lần trừ 20% lương. Nhưng khi người lao động làm việc quá giờ 30 phút hoặc hơn thì không tính tiền. Em confirm vụ này cho các em nv ở bhx nhé.

    • hikaru22

      @hungskate siêu thị thì phải mở đúng giờ là đúng rồi, lúc vắng khách họ ko trừ lương bạn là đc. Khi nào họ quản lý theo đơn hàng bạn bán ra thì muốn đến mấy giờ thì đến.

    • NChinh

      @hungskate thật sự đó là mất dạy hay bạn mới là người phóng đại ... Đi sớm về muộn là văn hoá của công việc mức công nghiệp rồi.


      Nếu muốn đi muộn về sớm, vui lòng sang bên tổ chức nhà nước, đi đủ 8h, mà làm 2 tiết 90 phút hết việc ... thời gian dư ngày uống 3 ấm chè

    • ps_roo

      @hungskate có chỗ dịch vụ nào mà ko vậy bạn? Nhiều chỗ khách còn ngồi là còn đợi.

    • hungskate

      Nv cần được trả lương đúng với thời gian họ bỏ ra chứ không phải cống hiến làm không công. Luật lđ quy định rõ ràng rồi. Nhiều doanh nghiệp đang lợi dụng điều này để đánh cắp giờ lv của nhân viên. Nvbhx thời gian rảnh thì đi kiểm mã, lau quầy kệ. Đó cũng là cv. Cn ít khách thì cắt giảm ns. 1 nv làm thêm các đầu việc khác cũng k vấn đề. tb 30p/ngày x26 = 13 tiếng x 12 tháng = 156 tiếng. Lương cơ bản 5-8 triệu/ tháng. 1 năm bị móc mất 3.750 đến 6 triệu.

      Chỗ mình làm lương net được chia thành phút. Tính lương không thiếu của nv 1 phút luôn.

    • hungskate

      Làm trễ 5 phút thì trừ lương. Nhưng cống hiến 30p thì k có quy chế “ xoá lỗi” , cũng không tính thêm tiền.

      Các bác hiểu vấn đề rồi chứ. Oke tôi làm thêm cũng được. Nhưng mai tôi đc vào trễ. Hoặc gộp giờ làm thêm của tôi quy ra ngày phép. Rất nhiều nơi đang áp dụng hình thức này. Người lđ phổ thông bị “ bóc lột “ theo đúng nghĩa đen mà các bác không cho họ lên tiếng là hơi kì

    • taolacck

      @hungskate Em không hiểu chỗ này lắm. Trong hợp đồng lao động có ghi là làm từ mấy h đến mây h không? Nếu có, và em nghĩ là khả năng cao là có, thì đúng giờ đó mà làm chứ đâu liên quan gì đến giờ đóng/mở cửa của cửa hàng? Còn đi làm mà không có hợp đồng gì cả thì bác tự chịu thôi.


      Về cơ bản thì em thấy ngành dịch vụ nào cũng vậy, cũng vẫn sẽ gặp những vấn đề đặc thù này. Bác không thích thì bác có thể đi làm ở ngành khác. Còn bác không thể đi làm ở ngành khác vì những lý do khách quan thì phải chấp nhận thôi.


      C'est la vie .

    • tavuitaca

      @hungskate nhiều bác cứ muốn capitalism, đấy chính là capitalism đấy. Tiền công ty lời lãi nhiều lại rơi vào tay giới chủ thôi

    • tsonega

      @hungskate bởi vì chính những người nhân viên lại chấp nhận cái quy định ngầm thế nên họ mới có cơ để nà làm tới. Bạn cứ đặt mình làm một ông chủ xem. Khi mà công nhân của bạn cho dù bạn để nó làm thêm mà không trả lương tương ứng, vậy mà nó vẫn chấp nhận chả phản đối gì thì bạn sẽ làm gì

    • minhso

      @tavuitaca @hungskate mấy ông vn mà cũng cãi giùm bọn tư bản được, đến chịu.

    • ADB

      @taolacck Thường hợp đồng sẽ ghi rõ làm thêm giờ để giải quyết công việc là tự nguyện và không đc tính công.

    • TKM

      @tsonega Nếu ko nhầm thì ông hungskate là ông chủ đó, đặt vào gì nữa

  • Auzeze

    coder kiêm designer, BA, tester đủ cả

    • knight13

      @Auzeze cái này hơi quá tay rồi

    • taolacck

      @knight13 không quá đâu bác, em làm PM mà còn kiêm hết tất cả những cái kia nữa. Lúc khách cần là mình ngồi debug luôn cho họ, sang khách hàng ngồi code trước mặt luôn, họ cần thì mình cho cái mock design làm luôn trong khi chờ design thật, etc etc

  • aumi

    Vấn đề là lương thưởng phúc lợi có xứng đáng ko. Thì ko thấy nói

  • rickyvietnam

    Nếu thấy chán quá, họ vi phạm có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà. Họ đâu kề dao vào cổ bắt phải đi làm đâu.

  • trung_na

    Mùa này có việc làm là tốt lắm rồi chứ kêu ca cái quần què gì nữa-

  • kurana

    Mình đi hỗ trợ 1 vài cửa hàng kiểu chuỗi siêu thị mini rồi.các bạn chỉ bận lúc hàng về kiểm hàng và tầm 4-6h chiều thôi.còn lại toàn ngồi nhắn tin, nghịch đt. Thậm chí khách gọi còn chả thưa.

    Chém gió vừa thôi.

  • kwml

    E hay mua thịt ở Meat deli, đc k mấy bác ơi? BHX tẩy chay lâu rồi

  • hoangdanhhuu

    Em cũng có 3 cái cửa hàng bán lẻ, cũng phạt khi trễ giờ, nhưng cứ thêm giờ là được tính lương theo giờ. Ví dụ khách đông thay vì đóng cửa 21:30, các bạn ở lại bán cho xong 22:00 mới về thì được tính công thêm 0,5h. Ngoài ra các bạn được thưởng doanh số theo ca của mình nên khi ỏ lại làm thêm cũng vui vẻ! Em cũng đi làm thuê mà ra, em nghĩ nên minh bạch và công bằng với đóng góp của người lao động.

    Có thưởng, có phạt (không phạm luật lao động)

  • dongtataydoc88

    đến nhân viên Amazon nó còn kêu bị bóc lột kia mà. Chuyện quá bình thường. ))))))). ko chịu khổ đc thì ăn cức đi

  • taitanphat

    thôi chịu khổ đi chứ sao giờ

Website liên kết