21 Bình luận
  • BlackParma

    Một đất nước mà không trọng dụng nhân tài.Không cơ chế để đưa người giỏi nhất ở lĩnh vực đó lên lãnh đạo. Không có tự do học thuật, tự do tư tưởng, thì mãi mãi không phát huy hết "tiềm năng" được.

  • bravelion

    Đọc xong chẳng thấy giải pháp gì, loay hoay ở thể chế thôi.

  • valynin

    Tóm cái váy lại là phải đề cao công nghiệp hóa, chú trọng vào ngành sản xuất cho bác nào lười đọc.

  • hao29

    cứ lằng nhằng cái gì không biết, rồi văn hoá mới chả thể chế. Cái sơ đẳng cơ bản để một xã hội đẳng cấp hơn xã hội khác là khả năng hiểu biết và khai thác tự nhiên. Có thế thôi, cứ xây dựng mọi thứ xung quanh cái sơ đẳng ấy là con đường đúng duy nhất.

    • b_y

      @hao29 khai thác tiềm năng con người

    • hao29

      @b_y gì mà kinh thế. Thực tế thì bọn nước ngoài đang dần thâu tóm hết các lĩnh vực sản xuất hàng hoá, dịch vụ của VN, các bố VN thì dành nguồn lực để ôm đất.

  • Rantanplan

    Bác Dũng đang thử trả lời một câu hỏi rất lớn và rất khó. Tạm lấy quan điểm cần công nghiệp hoá để đất nước bứt phá.


    Song mình biết, có khá nhiều người có uy tín, như anh Thành Nam - FPT, cho là Việt Nam không nhất thiết phải quá to, đô thị quá lớn, và thiên về công nghệ để giải quyết các vấn đề lớn hơn.


    Hoặc nhìn xuống phía Nam như Australia/ New Zealand thì đặt nông nghiệp làm chiến lược đáng kể.


    Nói chung đây là một câu hỏi rất to. 😛

  • BlackParma

    Một đất nước mà không trọng dụng nhân tài.Không cơ chế để đưa người giỏi nhất ở lĩnh vực đó lên lãnh đạo. Không có tự do học thuật, tự do tư tưởng, thì mãi mãi không phát huy hết "tiềm năng" được.

    • AvanSutoLatsu

      @BlackParma bác có biết người tài nào chưa được trọng dụng không?

    • SuperSliver

      @AvanSutoLatsu nhiều chứ, linkhay này có kha khá người đấy

    • AvanSutoLatsu

      @SuperSliver bác thử ví dụ xem nào! Em biết linkhay có nhiều người tài, nhưng nói không được "dụng" thì em không đồng ý.

    • SuperSliver

      @AvanSutoLatsu là nói nhà nước không trọng dụng, chứ không nói tư nhân

    • GialanG

      @BlackParma Theo mình thì người giỏi nhất trong một lĩnh vực thì không nên làm lãnh đạo, mà chỉ nên làm chuyên gia thôi

    • AvanSutoLatsu

      @SuperSliver biết đâu họ thích làm bên tư nhân hơn chứ không phải nhà nước không trọng dụng?

      Có ví dụ nào chưa nhỉ?

    • hao29

      @AvanSutoLatsu Muốn ví dụ kiểu gì đây vì "người tài, trọng dụng" toàn khái niệm mơ hồ. Cái này ông nào trong nhà nước là thấm nhất, từ mức độ cơ sở, địa phương đến trung ương. Có 2 ví dụ có thể tham khảo nổi đình nổi đám 1 thời là vụ anh cử nhân cờ vua và vụ em gái trẻ học trường Báo ra làm Chủ tịch HĐQT Vinaconex - PVC.

      Không chỉ là vấn đề với người có năng lực thật sự ở vị trí quan trọng, mà còn là vấn đề với nhân sự ở những vị trí bình thường khác. Thay vì tuyển một người tốt nhất có thể vào vị trí nhân viên bán hàng, anh lại dành suất đó cho con cháu 1 người trong cơ quan có năng lực kém hơn, tức là anh đã kéo hiệu quả của cái vị trí đó xuống mức thấp hơn. Rồi dần dần cứ như thế cả bộ máy không có được sức mạnh mà nó đáng nhẽ phải được.

    • AvanSutoLatsu

      @hao29 ok, vậy là bác lấy 2 ví dụ về người bất tài được ngồi vị trí cao cho yêu cầu ví dụ về người có tài không được trọng dụng?! Đây có thể xem là biểu hiện của sự thiếu hụt những người tài, ok?

    • hao29

      @AvanSutoLatsu thiếu hụt cái gì? có thực tâm tuyển dụng đâu mà có được? Như 2 ví dụ trên là 2 người kia được cố tình cơ cấu, cố tình nhét vào, cố tình luồn lách quy định, chứ đâu có phải là tuyển công khai công bằng tìm đỏ mắt và 2 vị đó là tốt nhất có thể rồi.

      Như tôi đã nói ở trên, việc trọng dụng người tài như thế nào thì phải trong môi trường của từng người mới rõ được, chứ giờ tôi kể chuyện ở chỗ tôi thì bạn cũng đâu biết thực hư đó là như thế nào và ngược lại. May mà giờ xã hội cũng phát triển, cơ hội mở rộng, ko làm chỗ này thì làm chỗ khác, thậm chí là nước ngoài.

    • AvanSutoLatsu

      @hao29 à, hỏi đại để xem ai là "người tài" tự phong thôi

    • BlackParma

      @GialanG Đánh giá chủ quan. Không dựa trên số liệu nào định lượng được. Điều cần làm ở đây là có cơ chế giám sát của bên thứ 3. Giống như CEO chịu trách nhiệm trước cổ đông, à nhiệm kì tôi làm ăn không có lãi, không đạt mục tiêu tôi đã hứa trước khi nhậm chức. Đuổi ngay thay ông khác vào.

  • vnstore

    Mô hình nhà nước là cái chúng ta đang lúng túng, nhưng gần đây thì đã rõ mô hình theo hướng kiến tạo để phát triển. Kiến tạo phát triển + ổn định sẽ giúp ta sẽ có bước phát triển dài.

  • KBietJ

    Bài viết rất hay! và một điều luôn đúng trong mọi thể chế là sự trong sạch, tận tâm!

  • Mr_TK

    Quan trọng nhất là giáo dục tri thức và đạo đức! Một khi con người nắm giữ đc tri thức và biết sống tử tế thì xã hội ắt sẽ phát triển!

Website liên kết