Chọn sếp tốt hay công ty tốt?

Sáng lướt facebook thấy có 1 cái tút của một chị gái chụp mess của nhân viên cũ ca ngợi về việc được làm việc với chị gái vì chị gái là 1 người sếp tốt. Đại loại như sau:

"Một người sếp tốt quan trọng hơn 1 công ty tốt. Nhân viên rời bỏ công ty không phải họ rời bỏ công việc họ đang làm, chỉ là rời bỏ sếp của họ. Vào những năm tháng tươi trẻ của cuộc đời, nếu may mắn bạn sẽ gặp được những người sếp đưa bạn lên một tầm cao mới"

Sau bao năm đi cày thuê cuốc mướn thì mình thấy các sếp toàn bỏ mình ra đi đến 1 chân trời mới tốt hơn. Và sếp mới đến mỗi người đều cho mình 1 trải nghiệm, học được nhiều thứ để rồi mình lên làm sếp :))

Theo cá nhân của mình thì tìm sếp tốt đầu tiên là phải tìm được công ty tốt đã. Vì công ty không tốt thì làm đéo gì có tuyển được sếp tốt. Với mình thì công ty là người trả lương cho mình. Công ty giúp mình có những người sếp tốt. Với những nhân viên mà rời bỏ công ty vì méo có năng lực đối với sếp mới chứ không phải là sếp mới không tốt bằng sếp cũ. 

Với mình thì công ty tốt mới có sếp tốt. Công ty tốt là công ty trả lương cho mình cao hơn các công ty khác. Vì như thế là họ tốt với mình hơn các công ty khác rồi :))

Anh em linkgay quan điểm thế nào nhỉ?