Việc.Có - Nền tảng việc làm cho doanh nghiệp và lao động phổ thông

@citihal Biết đâu bên Việc Có làm được nên họ mới tự tin thế chứ. Mà quảng cáo nó thể hiện khát khao của người làm ra sản phẩm với thu hút khách mà. Dễ dãi với nhau tí đi nào chàng trai

@tuanna0703 chưa làm, chưa có kết quả mà đã nói là tự lấy dây quấn mình chứ hay gì? Với lại ai cũng biết việc tuyển dụng nó có quá nhiều tham số? chứ không chỉ tới từ 2 bên tuyển và dịch vụ. Các startup ở VN tôi để ý rất hay dùng, chơi chữ đao to búa lớn, để rồi sau khi chạy một thời gian thì hiện nguyên một mớ vấn đề . Góp ý thoy, hãy thực tế chút đi.

@citihal bạn nói chuẩn. Dùng mấy motto như tìm việc nhanh,... các thứ là rủi ro với concept làm matching jobs. Người phù hợp thì cần thời gian.

@citihal vote đuổi việc ông viết content cho web viec.co

@citihal Hiện cũng đang làm được, phục vụ không ít khách hàng ở mức độ fill-rate tạm ổn. Tất nhiên sẽ còn tùy vào số lượng nữa, tầm 1-2 người thì mới là 4 tiếng, book nhiều thì app sẽ báo cần nhiều thời gian hơn. Hôm nọ có team từ thiện cần pack hàng để kịp xe chạy trong 90 phút, book qua app bên mình xong cũng được 4 bạn chạy qua phụ. Nhìn chung 4 tiếng mà fill-rate cao là cũng khoai phết, team bên mình đang cải thiện dần.

@tanng nhạy cảm với từ chê nhỉ, đây là góp ý nhé. Nếu dịch vụ ngon thì chứng minh đi xem nào? Gì chớ VC thì có gì hay đâu mà phải học

@tungns ok bác, chúc bác sớm thành công!

@citihal Em đoán họ không làm kiểu tìm người theo lối mòn, tức là không nâng lên đặt xuống matching tham số nọ kia làm gì. Vậy nên mấy cái bác nói chưa hẳn là phải đúng trong mọi trường hợp

@tungns cái này có làm app không hả bác?

@thangnc App là chính ợ. Nếu là vị trí cần tuyển người thì bác tải app cho doanh nghiệp tại đây nhé:

https://ltus.me/QFw

@ndnhan tag luôn co-founder @tungns vào giải quyết "nỗi đau" của khách hàng này. Thêm quả cam kết không tuyển được thì không lấy tiền. Tuyển được thì x2 giá

@ndnhan Mấy cái bác nói là tuyển dân văn phòng các kiểu rồi
Còn mô hình Viec Co thì chú trọng lao động phổ thông, bao gồm nhưng không giới hạn bởi: shipper, nhân viên xử lý hàng hoá tại kho, đóng gói hàng hoá, lên vận đơn,...
Lao động phổ thông thì cũng không khó tuyển lắm, nhưng bởi vì lương ko cao, tỷ lệ nhảy việc nhiều, nên bonus cho việc tuyển người khá thấp, trước giờ các nền tảng không mặn mà.
Tuy nhiên, thời gian gần đây TMĐT phát triển, nên nhu cầu lao động phổ thông tăng cao, hơn nữa thu nhập cũng tạm ổn (Shipper có thể kiếm 10 - 15M/tháng, so với dân văn phòng mới ra trường 7 - 10M). Nên Viec Co và một số bên tuyển LĐPT cũng khá phát triển

luật lao động Việt Nam có hình thức làm casual chưa nhỉ

Bạn @ntvim88 nói đúng rồi. Ngoài yếu tố lao động phổ thông thì E-com nói riêng hay kinh doanh nói chung còn có tính đột biến, đơn về nhiều ít cũng hên xui nên cần thời vụ xử dùm. Đó là chỗ dịch vụ bên mình phục vụ.

Hồi trước chỉ chạy được khách hàng book nhiều nhiều tí mà giờ cũng cải tiến một số khâu để book 1 vài người vẫn ok, có người tới làm trong vòng 24h nên bác nào cần cứ book thử nhé.

@tanng Bên em có onboarding đào tạo quy tắc ban đầu, an toàn lao động,... CTV bên em cũng hay được khách hàng khen tuy nhiên vì là lao động phổ thông thì cũng không thể kỳ vọng nhiều vào tính chuyên nghiệp của họ được ạ.

@tanng em dùng dịch vụ đó của vài bên rồi mà chả hài lòng đc bên nào, phần lớn là tay nghề của thợ vì thợ OK thì họ làm ngoài rồi, ko làm ctv.
1 cái nữa là vụ sửa chữa, bảo trì nó nhiều bệnh nên khó chốt giá, phải xem qua máy móc rồi mới báo giá đc.
Giải quyết đc bài toán đó cũng chua.

@tungns, @tanng Đúng quá rồi ạ. Nhà mà hỏng cái gì toàn lên mạng search, kết quả thì hên xui

Cám ơn bác nào hôm qua trên đây đã đăng ký ủng hộ nhé. Bác post xong 20p em cũng thấy có người nhận việc, trong 1h đầu có 3 người nhận. Tiếc là tới giờ bác chưa chọn được ai. Em có add Zalo để hỗ trợ, nhờ bác add friend dùm nhé

@minhtue đợt này nhà hàng, khách sạn đang down do covid, mang giao nhận, bốc xếp hàng chắc nhu cầu tăng cao hơn.

@thangnc Dạ vâng, e thấy bác đi ngách này hay. Không đao to búa lớn nhưng lợi nhuận với doanh số chắc ổn định. Mảng các Công ty to ở KCN hay tuyển thời vụ lắm bác. Đánh được thêm ở mảng đó thì ngon lắm.