51 Bình luận
  • kmom
    @bing Mình trong cuộc đời từ chối 2 cơ hội vào nn vì cảm thấy nó thất đức 1 là hải quan, 2 là A84. Dù giờ thấy cuộc sống cũng khó nhưng cảm thấy vẫn đủ nhưng so với 2 cơ hội kia thì chả là gì. Nói ra không phải hối tiếc mà cảm thấy hạnh phúc con đường mình đi trong sạch.
  • mr_hoang
    Bài viết này có lẽ hợp với 10 năm trước, Internet thay đổi hàng tỷ thứ, trong đó mở ra rất nhiều cơ hội việc làm do bùng nổ thông tin. Những người đầu 4 như tôi hơn những bạn tuổi đôi mươi là kinh nghiệm và xử lý tình huống, bạo dạn và năng nổ. Đã hợp tác nhiều công ty, tôi thấy rằng trung niên có nhiều cơ hội hơn lớp trẻ, vì có một thực tế ở những nơi tôi làm qua là các bạn trẻ rất lười nhưng thích sống ảo, thích khoe bằng cấp, sống lệ thuộc vào smartphone...,mà sao trung niên lại có cả ông 35 tuổi nhỉ, tôi tưởng phải từ 50 trở lên chứ?
  • vhuynh
    @bazoka k hẳn đâu bác. Chỗ nào cũng áp lực. NN thì cv ít áp lực hơn nh mà quan hệ giữa đồng nghiệp với nhau thì mệt lắm. Nói chung là đời là bể khổ.
  • kmom
    @dongtataydoc88 Bác nói cũng đúng với đa phần nhưng cái quan trọng sau tuổi 30 mình có skill gì? Giờ mình lại thấy đam mê với nghề làm bánh với đầu bếp fusion cusine. Dù 17 năm đi làm dân tài chính và thị trường thích thì rẽ thôi. Em mình cũn MBA tài chính, 2 năm gần đây về VN làm Biên đạo Múa Và nó happy với công việc như vậy.
  • echeveria
    Dạo này báo chí thi nhau đưa chủ đề này ra
  • taoaman
    Sống lâu mà ko lên đc lão làng nên tự ái?
  • bazoka
    Trung niên nên chui vào nhà nước, an phận không áp lực.
    Đó là con đường một số người lựa chọn: kiếm tiền ở ngoài thời thanh niên & vào NN thời trung niên
    • vhuynh
      @bazoka k hẳn đâu bác. Chỗ nào cũng áp lực. NN thì cv ít áp lực hơn nh mà quan hệ giữa đồng nghiệp với nhau thì mệt lắm. Nói chung là đời là bể khổ.
    • kinhlupden
      @bazoka chuẩn rồi, biên chế xong thích ngang thì cũng ngang đc, mà thích nhậu thì cũng nhậu đc, thích nịnh cũng nịnh đc, mỗi thích làm là ngu thôi
    • bing
      @kinhlupden Mình mới làm doanh nghiệp 12 năm rồi, dưới quyền có hơn 500 nhân viên nhưng qua đợt dịch vừa rồi nhận rằng có là gì đi nữa thì đến lúc bất lợi doanh nghiệp họ vẫn cho mình đi như thường.Thấy tội nhất mấy anh chị 40 giờ bị cho nghĩ xong chả biết đi đâu, mình thì đc doanh nghiệp khác mời về với mức lương cao hơn chút đỉnh nhưng quyết định vào nhà nước làm.Ở tuổi 34 vẫn còn trẻ chán, bỏ 3 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp ôn thi quản lý thị trường, giờ đậu xong đợi đi làm thôi, mức lương chưa bằng 1/5 lúc mình đi làm doanh nghiệp
    • dongtataydoc88
      @bing ối giời, vào được chân đấy ngày kiếm 100 chai là bt
    • ngokhanh
      @bing bác bỏ 3 tháng bảo hiểm để ôn thi và cái gì nữa ko ạ, e nghe thiếu thiếu
    • kinhlupden
      @bing bác làm mảng kinh tế còn có cửa ra vào hợp lý, dân công nghệ 40 tuổi vào chỗ mới làm quản lý thì k đến lượt, làm lính thì k an tâm.
    • zealous
      @bazoka e cũng vote, thực tế vào nn áp lực it. nhưng lại bon chen vây cánh. nên nếu kiếm đủ xèng rồi thì vào đc, ta cứ giữa dòng, kệ me chúng nó.
    • akill4u
      @dongtataydoc88 cứ thăm 1 tạp hoá là có phong bì 5 xị ngày chịu khó đi 30 điểm
    • dongtataydoc88
      @akill4u chuẩn cmnr, hàng nào cg đi, bán dưa muối cg đi, ko đc tiền thì được túi dưa muối về ăn canh cá
    • kmom
      @bazoka vấn đề là vào kiểu gì? chưa kể đang cái tôi lớn vào lại phải từ thang bậc đầu tiên
    • bing
      @dongtataydoc88 bác cứ điêu , em đc cái bằng thạc sỹ vô đó làm đc 2,67 tằng tằng , đi ăn cướp cũng ko có mức đó
    • kmom
      @bing Mình trong cuộc đời từ chối 2 cơ hội vào nn vì cảm thấy nó thất đức 1 là hải quan, 2 là A84. Dù giờ thấy cuộc sống cũng khó nhưng cảm thấy vẫn đủ nhưng so với 2 cơ hội kia thì chả là gì. Nói ra không phải hối tiếc mà cảm thấy hạnh phúc con đường mình đi trong sạch.
    • bing
      @ngokhanh à lúc làm doanh nghiệp cũng có quen biết với các sếp nhờ mấy chú hướng dẫn thôi chứ mình ngơ lắm
    • akill4u
      @dongtataydoc88 vào cứ hỏi giấy phép kd, hoá đơn các kiểu là có tiền ngay
    • bazoka
      @kinhlupden Mình mới làm doanh nghiệp 12 năm rồi, dưới quyền có hơn 500 nhân viên nhưng qua đợt dịch vừa rồi nhận rằng có là gì đi nữa thì đến lúc bất lợi doanh nghiệp họ vẫn cho mình đi như thường.Thấy tội nhất mấy anh chị 40 giờ bị cho nghĩ xong chả biết đi đâu, mình thì đc doanh nghiệp khác mời về với mức lương cao hơn chút đỉnh nhưng quyết định vào nhà nước làm.Ở tuổi 34 vẫn còn trẻ chán, bỏ 3 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp ôn thi quản lý thị trường, giờ đậu xong đợi đi làm thôi, mức lương chưa bằng 1/5 lúc mình đi làm doanh nghiệp

      Cái này của bạn là 1 cú bẻ lái chuyển hướng ngoạn mục chứ
      Trung niên là tuổi trên 40 (bạn mới 35 đang sung sức mà) - vì có dịch Covid bạn bị nghỉ việc nên mới buộc phải chuyển sang hướng này. "tái ông thất mã" là đây, chưa chắc sang hướng này đã là đi xuống đâu.
      Chỉ có điều sang đây muốn giàu thì phải bẻ răng con lương tâm đi - không nó cắn suốt đau phết
    • Songtumember
      @bing em 30t, cũng đang ôn thi cục thuế HN. Còn 7ngày nữa là thi rồi, bác cho em tí kinh nghiệm học gấp. Làm doanh nghiệp cuối năm bận quá chưa học được gì
    • nho90
      @songtumember mình đang thất nghiệp và cũng đang ôn . Mình xđ thi xem sao chứ vẫn muốn làm ngoài hơn.
  • dothanhlam
    Tây hay Ta đều bàn đến vấn đề trung niên. Bác nào lên quora đọc thì nhan nhản. Tuổi nào cũng có người này người kia, xào đi xào lại mấy bài kiểu này xem ra nhà báo nên gia nhập linkgay để lấy thêm ý tưởng mà biên bài câu view vậy
  • cuddang
    trừ khi là vị trí cấp cao, còn ko thì chẳng ai muốn thuê 1 ông về đứng chắp tai sau đít chỉ trỏ cả
  • dongtataydoc88
    Tầm ngoài 30 tôi thấy sức khoẻ đi xuống và sức ì lại đi lên rồi, đợi gì trung niên. Đây là sự thật. Trái đất có 2% thực hiện được ước mơ, 98% đi thực hiện ước mơ cho người khác. Ngoài 30 fai chấp nhận mình thuộc về 98% cho lành
  • Scouter
    Trung niên nhưng cứ nghĩ mình đang tuổi 18 thì sẽ có cơ hội
  • knight13
    Trend viết bài rồi .

    Ngày xưa thôi, ngày nay với internet thì mọi thứ thay đổi nhiều lắm rồi.
    • dothanhlam
      @knight13 này tôi cũng dự là nhà báo bú trend thôi, chứ trung niên tôi gặp toàn các ông nhạy như điện, chỉ là hay phải bị vợ bắt về sớm đón con thôi
    • knight13
      @dothanhlam tôi thấy càng già anh em càng ý thức quỹ thời gian hẹp nên chiến càng mạnh thì có. Già nó hết lười hết kén là thật đấy.
    • metallicaqa
      @knight13 Bây giờ vẫn thế. Người VN vốn cái tôi cao, hợp tác kém. Càng già thì cái đó nó càng lên cao. Mình tuyển dụng DEV giờ cứ phải 93 đổ lên. Chứ già hơn thì thấy thái độ khù khoằm khá nhiều. Tất nhiên tuổi nào cũng có người này người kia. Nhưng tuyển trẻ thì khả năng nhiệt và giỏi cao, nhất là trong lĩnh vực công nghệ
    • knight13
      @metallicaqa nói thế mấy bác dev xịn già ở đây lại gây ra tranh cãi đấy

      Mình thấy công nghệ là thứ làm tới 50 60 được í chứ
    • metallicaqa
      @knight13 Ở Nhật thì 50 tuổi vẫn DEV và Design bình thường. Còn ở VN thì Dev tuổi cao thường đi kèm với ko update công nghệ + lười. Tầm 90,91 giờ nhiều ng đã có tư tưởng muốn lên quản lý để đỡ phải dev
  • ChepMiph
    Trung niên mà còn cái tôi lớn thì bảo ỳ là đúng rồi. Càng trung niên càng phải lão hoá ngược và xông pha hơn vì có kinh nghiệm hơn chứ.
  • mr_hoang
    Bài viết này có lẽ hợp với 10 năm trước, Internet thay đổi hàng tỷ thứ, trong đó mở ra rất nhiều cơ hội việc làm do bùng nổ thông tin. Những người đầu 4 như tôi hơn những bạn tuổi đôi mươi là kinh nghiệm và xử lý tình huống, bạo dạn và năng nổ. Đã hợp tác nhiều công ty, tôi thấy rằng trung niên có nhiều cơ hội hơn lớp trẻ, vì có một thực tế ở những nơi tôi làm qua là các bạn trẻ rất lười nhưng thích sống ảo, thích khoe bằng cấp, sống lệ thuộc vào smartphone...,mà sao trung niên lại có cả ông 35 tuổi nhỉ, tôi tưởng phải từ 50 trở lên chứ?
  • cocoxinhxan
    Mình thấy tư duy 35-40 ì, già là tư duy cũ rồi. Giờ 40-60 vẫn chiến ầm ầm. Còn năng nổ hoạt bát hơn bọn trẻ.
  • LanSunny
    trung niên bây giờ chắc là dân 8x , khác hẳn thanh niên hiện giờ toàn bọn cuối đầu (vào phone) , mấy ông 8x chịu lăn lộn chịu học hỏi hơn mấy ông 7x nhiều
  • quocna
    ai cũng nói trung niên ì ạch nhưng sao vẫn phải tuyển trung niên, vì nhiều cái cần kinh nghiệm á
    • bing
      @quocna người ta cần tuyển trung niên ở vị trí quản lý ,quản lý cấp cao vì tuổi trẻ hơn ko nói được nhân viên lớn tuổi hơn vì rào cản tuổi tác, còn trung niên mà mới chỉ là nhân viên thì nhiều khi lại lớn tuổi hơn quản lý .Nên khi mấy anh trung niên mà đi xin việc nhân viên cấp thấp rất khó đc nhận.
    • quocna
      @bing cái đó thì là tự đào thải thôi bác, em nghĩ môi trường công việc sẽ tự đào thải, về lao động phổ thông thì họ sẽ xoay việc, công việc trí tuệ cao thì sẽ đào thải xuống
    • ntvim88
      @quocna em leader của em sn 97, thế theo bác em ấy tuyển mấy anh chị 90 92 về ko, hay tuyển trẻ hơn ????
    • quocna
      @ntvim88 hehe, mình cũng leader 95 nè, ban đầu thấy cũng hơi bất bình thật nhưng rõ ràng họ có khả năng và tố chất, mình có gato nhưng đặt vào trường hợp ng ta thì sao, làm k dc như họ đâu.

      nhỏ đó cũng tuyển 97 95 nhưng cũng k theo kịp nên đành phải tuyển senior để làm với ẻm.
  • zealous
    bên mảng tư nhân thì cố gắng dc,chứ trong khối công thì éo ăn thua nhé. ko quan hệ thì a mãi chỉ là 1 a nhân viên mà thôi,or có lên thì cũng làng nhàng. thực tế nó vậy, e có biết 1 ông, chuyên môn thì ko phải bàn, nhưng quan hệ kém, nên vừa rồi ko lên đc. nên ông ý phải ra ngoài làm. có lẽ ko chịu nổi 1 thằng ngu hơn mình về chuyên môn mà nó lại làm xếp mình.
Website liên kết