55 Bình luận
  • atcm
    Bỏ qua vấn đề năng lực nhé, nhiều ông nhân viên cứ chửi sếp ngu, chẳng biết làm gì, chỉ nhờ may mắn và quan hệ mới được lên làm sếp
    mấy ông nhân viên ấy không hiểu rằng, may mắn và quan hệ cũng là 1 dạng năng lực, mà có khi nó còn đáng giá hơn gấp nhiều lần năng lực của mấy ông.
  • chungtq
    @atcm sếp hay nhân viên thì cubgx chỉ là công việc. Mình làm với mấy sếp nước ngoài, việc của mình là Thiết kế, việc của sếp là Quản lý, không ai can dự vào việc của ai, ngang nhau cả.
    Còn tâm lý so đo này mình biết, nó còn phổ biến nữa cơ, các bạn này cứ giữ mãi cái suy nghĩ này thì chỉ có khổ suốt đời, họ chỉ nhìn trước mắt, cho các bạn này lên Quản lý 1 phòng khoảng 10 người thôi là họ thấy được cái năng lực của họ liền.
  • kekin
    Mấy thằng hay hỏi câu này thường bỉ bôi sếp cho thõa cái tôi lắm này. Cho làm nhân viên suốt kiếp.
  • tranhungkhanh1990
    Còn hỏi câu kiểu này thì còn làm nhân viên
  • kekin
    Mấy thằng hay hỏi câu này thường bỉ bôi sếp cho thõa cái tôi lắm này. Cho làm nhân viên suốt kiếp.
  • NChinh
    Thì bất tài mà có tiền thì thuê người khác về nói gì họ làm nấy, hết tiền họ lại đi
  • ngocnv_52
    Cái này đúng với các công ty mình làm từ ngày ra trường này.
  • phieu_lang
    Sếp phải biết đánh bạc
  • am_vn
    "Đúng như nhiều người nghĩ, những người bán hàng tốt nhất là người có xu hướng được bổ nhiệm lên vị trí cao hơn." bài dịch mà nhưng đoạn này có vẻ đúng
  • danglm
    Xã hội cũng phải có người this người that chứ. Ai cũng là sếp thì ai làm nhân viên
  • hiephoa
    "bất tài" là bọn nhân viên tự nghĩ thôi, tài cũng có tài this tài that, chứ đâu phải cứ gõ chữ 10 ngón, báo cáo khớp số liệu... mới gọi là tài
  • thangnc
    Cái này bây giờ cũng thay đổi rồi, nhiều công việc bây giờ người ta sợ làm sếp ý chứ, làm nhân viên mà lương/thu nhập cao thì làm sếp làm gì.
  • atcm
    Bỏ qua vấn đề năng lực nhé, nhiều ông nhân viên cứ chửi sếp ngu, chẳng biết làm gì, chỉ nhờ may mắn và quan hệ mới được lên làm sếp
    mấy ông nhân viên ấy không hiểu rằng, may mắn và quan hệ cũng là 1 dạng năng lực, mà có khi nó còn đáng giá hơn gấp nhiều lần năng lực của mấy ông.
    • chungtq
      @atcm sếp hay nhân viên thì cubgx chỉ là công việc. Mình làm với mấy sếp nước ngoài, việc của mình là Thiết kế, việc của sếp là Quản lý, không ai can dự vào việc của ai, ngang nhau cả.
      Còn tâm lý so đo này mình biết, nó còn phổ biến nữa cơ, các bạn này cứ giữ mãi cái suy nghĩ này thì chỉ có khổ suốt đời, họ chỉ nhìn trước mắt, cho các bạn này lên Quản lý 1 phòng khoảng 10 người thôi là họ thấy được cái năng lực của họ liền.
    • cmcc
      @chungtq sao mà ngang được, chừng nào lương ngang nhau thì mới gọi là ngang
    • taoaman
      @cmcc Nước ngoài lương chuyên gia với quản lý ngang nhau, mà chuyên gia còn có nhiều bậc lương cao hơn
    • somong1
      @taoaman quản lý ở Bắc Âu đúng là công bộc của nhân viên.
    • chungtq
      @cmcc ngang nhau là kiểu mỗi người mỗi việc, sếp cũng không can dự vào việc của mình, kiểu việc ai nấy làm, chứ không có kiểu áp đặt đâu.
    • Songtumember
      @chungtq quản lí cũng là 1 kỹ năng. Em đang quản lí 4 ông anh 8x, không thể nào nói được
      Có lẽ nào các ông ý cũng có suy nghĩ giống bài báo ko nhỉ @@
    • chungtq
      @songtumember giao việc và giao kèo rạch ròi từ đầu thôi. Tùy nghi làm việc, nhưng không hoàn thành thì bị xử như đã giao kèo.
  • phanvanhau11
    tất cả các sếp của em đều tài. Chưa gặp ông sếp nào phế cả.
    • darkera13
      @phanvanhau11 sếp tổng thì mặt bằng chung là ok, nhưng các loại sếp trung gian thì rất nhiều hàng lởm, vì nhiều lý do mà thành sếp, thậm chí là do Cty đếch có ai phải nhấc đại 1 chú nào đấy lên làm đầu rắn.
  • minute9999
    Thì thằng giỏi phải làm nhân viên để còn làm đc việc, chứ đưa thằng dốt ra làm thì rách việc à
  • tombeo88
    viết bài như cái đầu b***
  • Don
    Sếp mình ông nào cũng giỏi, chỉ là ông thì nhiều tật ông thì ít tật thôi
  • cmcc
    Có phải thằng sếp nào cũng giỏi cả đâu, đúng là nhiều thằng sếp ngu như bò, tích cóp đươc tí tiền hoặc lấy tiền gia đình ra mở cty, thuê nhân viên, làm ngu vài tháng phá sản thôi. Thứ này nhiều vô kể ấy chứ, chiếm hơn 50% luôn. ko thấy bảo cty thành công thì luôn ít hơn cty thất bại sao
    • chungtq
      @cmcc mình cũng thuộc dạng đấy, cũng có mở cty tự làm rồi, nhưng sống được tận 3 năm 😀
    • tuanna0703
      @cmcc thằng đó trước là nhân viên giỏi(kiếm được tiền để tích cóp) sau bỏ ra làm sếp thì ngu như bò nên phá sản và quay lại làm nhận viên. Từ đó suy ra làm gì giỏi đều ngon hơn là làm ngu như bò.
    • chungtq
      @tuanna0703 chưa chắc vì ngu như bò mà phá sản đâu, còn nhiều vấn đề lắm.
  • TuyPhong
    Sếp/ lãnh đạo / người tài là người mà dùng / sử dụng /kết hợp được những người giỏi ở từng lĩnh vực lại với nhau.
    Người sếp có thể không giỏi chuyên môn kỹ thuật nhưng chuyên môn của họ là quản trị .
  • cutataxoa
    Nhớ trong bộ môn quản trị học có câu: nhà quản trị giỏi là biết sử dụng những người giỏi hơn mình.
    • thangnc
      @cutataxoa Câu này thì đúng, nhưng hiểu và dụng được câu này là khó đấy, dùng được người giỏi hơn mình ( một cách có hiệu quả) là kỹ năng quản trị khó nhất rồi.
    • cutataxoa
      @thangnc nên mấy thằng nhân viên giỏi hơn mình nó chửi mình ngu là mình đã thành công rồi.
    • hao29
      @cutataxoa cái này là bình thường hiển nhiên chứ có gì cần nhớ mới không nhớ. Quản lý nhân lực là 1 phần nhiệm vụ của người quản lý. Đấy là chuyên môn của ông, giống như việc kỹ thuật là chuyên môn của thằng khác.
    • thangnc
      @cutataxoa Nó chửi mình thế mẹ nào cũng được, miễn nó làm được việc là ok.
  • Jackie_Chu_ai
    Giỏi là giỏi về vấn đề, lĩnh vực gì? Ông giỏi code nhưng người ta giỏi quản lý những thằng code
  • hao29
    giỏi mới được làm nhân viên, vì vừa làm ít, an toàn mà thu nhập lại cao. Kém mới phải làm sếp, lo rõ lắm thứ, nguy hiểm rình rập, thu nhập thất thường.
  • 1caiten
    Khác gì mấy ông LH suốt ngày chê quan chức nhà nước ngu đần, tầm nhìn kém.
    • tuanna0703
      @1caiten Có ai chê đâu , khen ngợi còn chưa xong nói gì đến chê
    • cuccu1
      @1caiten ông nhầm, quan chức nhà nước được hưởng quyền lợi, lương bổng từ của cải chung. Ví dụ tôi với ông trên đóng tiền để ông quản lý cái trang trại nuôi bò, trong đó có các cô vắt sửa. Nếu ông quản lý như cc, bò bệnh chết, chuồng bò xây vài hôm c** trào ra ngoài, cô vắt sữa bò không vắt sữa bò mà vắt sữa của ông...thì ông có đáng bị chửi không.
    • 1caiten
      @cuccu1 ông mấy tuổi rồi mà nói câu ngây thơ vậy? Mà vd cũng sai luôn, nói đúng phải tn. Các ông đóng tiền để tôi quản lý trại bò và các ông luôn. Mà tôi đã quản lý các ông rồi thì các ông tuổi gì ý kiến ý cò ngoài gõ phím.
    • tuanna0703
      @1caiten Giờ mà gõ bàn phím lung tung ANM bắt bỏ mẹ
    • cuccu1
      @1caiten ở đấy mà không tuổi gì, ông cẩn thận với cái bàn phím và đàn bò
    • kekin
      @1caiten xuất sắc
  • taunguyen
    sếp mình trình ký cl gì cũng run lẫy bẩy, đùn zúi, đá bóng qua lại chóng cả mặt
    • vt57vt571
      @taunguyen Cái vụ trình ký dễ bị gài lắm bác ơi. Biết đâu thằng nhân viên dưới mình lại là chân rết của thằng nào đó.
  • sfrsan
    làm sếp ngoài chuyên môn, nó còn phải quan hệ, ngoại giao, quản lý,
    dm, làm cũng chẳng sướng ji đâu, nhất ở ở vn, trên đe dưới búa, riệu bia tràn lan. tây có vẻ độc lập hơn tí.
    trong home water ngoài năng lực thì phải quan hệ. ông ko muốn bỏ lực mà đòi lên, thì lên lol.
    nói thế cho nhanh
  • Jaxxx
    Làm nhân viên sướng hơn sếp nhiều, kêu ca làm j?!
Website liên kết