47 Bình luận
  • citihal
    @kincaid làm việc ngu thì bị đào thải là đúng, đất nước mà đội ngũ vận hành nhà nước dốt, ì thì chỉ kéo nền kinh tế đi xuống thôi. Nát quá rồi. Tăng lương tuyển người giỏi vào, cccc đuổi con mẹ nó hết đi.
  • huyenthuong1993
    Mỗi năm đến mùa là đi đút tiền
  • Marissa
    @kincaid sợ thì học thêm cái khác.
    Kiểu vào biên chế ko bao giờ sợ mất việc khiến chất lượng công việc, năng suất lao động giảm đáng kể.
  • huyenthuong1993
    Mỗi năm đến mùa là đi đút tiền
    • quaiquy
      @huyenthuong1993 bác này nhận xét đúng này. Rồi sẽ có ganh ghét thêm ở cơ quan, đấu đá thêm, đút tiền để giữ vị trí. Sau đó lại tìm cách lấy lại.
    • redbwmaxrbdl
      @huyenthuong1993 bác này nói đúng. Bản chất của luân chuyển cán bộ, thi giữ chỗ, mấy năm thi kiểm tra trình độ công chức một lần...bản chất là tăng cơ hội cho cốp thu tiền đi chạy thôi.
    • truongthanh23
      @huyenthuong1993 Chuẩn luôn, thực tế công tác luận chuyển đã chứng minh điều đó
    • sfrsan
      @truongthanh23 chuẩn rồi, nhưng mấy ông này, lại cho đó là sự hơn người, đó là sự thất bại của quản lý nn.
      chưa vào làm,đã nghĩ đến thu hoạch rồi. vậy thì làm sao phát trien đc.
  • ChuHung
    Khóa này rồi cải cách cũng khá khá đây nhỉ. Từ gom và tính giảm biên chế, gộp các địa giới lại đến các thứ khác...Có vẻ là cải cách thật chứ không phải là oánh nhau chỉ để cướp ghế
    • truongthanh23
      @chuhung Nhiều cơ quan gôp vào giờ đang chuẩn bị tách ra kia kia, Văn phòng UBND, HĐND, đoàn ĐBQH; Nội vụ - tổ chức; Thanh tra - UBKT
  • KBietJ
    "Con người là tài sản quý nhất của mỗi dân tộc"... Quy định kiểu nào thì cũng có quan liêu, nếu không "dạy" từ gốc!
    • Scouter
      @kbietj công ty đa quốc gia nhà em (trụ sở chính châu Âu) nó còn hơn cả biên chế, kí 2 cái hợp đồng 1 năm xong là kí cái hợp đồng ko thời hạn. Nhiều ông nhiều bà làm cà tàng tới 30 năm về hưu luôn
    • quangcof
      @scouter công ty thì kệ mị nhà nó chứ bác, tiền nó tiêu sao thì tiêu. Đây là ngân sách nhà nước
    • Marissa
      @scouter mình cũng là hd ko thời hạn đây. Nhiều người trong cty mình cũng đã làm hơn 20 năm. Nhưng cũng nhiều người phải nghỉ việc do thay đổi cơ cấu/định hướng kinh doanh. Còn làm kiểu ko kém quá thì họ cũng ko muốn đuổi.
    • Scouter
      @marissa nghỉ do cơ cấu nó bồi thường cũng nhiều lắm. Em vừa mới vứt cái HD ko thời hạn đó để đi chỗ khác nè
    • KBietJ
      @scouter Vấn đề nằm ở tư duy của người lao động; mặc khác phụ thuộc đặt thù nghề nghiệp: vd bạn làm nghề đếm tiền (càng lâu càng giỏi), hay làm công nghệ...
  • minhtoanqtm
    Vấy thì rất nhiều thằng ất ơ, con ông cháu cha sẽ phải lo. Bọn đó mới chính là sâu mọt, trình độ chuyên môn thì hạn chế nhưng trình độ luồn lách, móc nối, hách dịch, cửa quyền, tham ô, hối lộ thì vô biên. Bọn đó có người chống lưng nên ko sợ trời đất gì hết
    • signoreV
      @minhtoanqtm bọn nó thì sợ méo gì, ai dám đuổi tụi nó chứ . Bọn thân cô thế cô mới sợ, vừa lo cày tiền vừa lo chạy tiễn mỗi khi đến kì .
      Cái cách kiểu ngọn thì chỉ sợ tiêu cực nhiều hơn thôi.
    • minhtoanqtm
      @signorev thôi kệ, vậy cho nó nát bươm luôn
  • taoaman
    E ko tin lắm các bác ạ, nghe thì tưởng là điều lệ tốt nhưng cứ chờ xem kiểu gì nó cũng bị vận dụng để nâng đỡ phe cánh đu dây và trù dập nhân tài, càng khiến nhân tài ko thể tồn tại đc ở môi trường nhà nước.
    Comment này kiểu gì cũng có người nghĩ "làm sao cho vừa lòng ông đây?" nhưng cứ để mấy năm nữa xem hi vọng là mình sai.
    • hao29
      @taoaman mấy ông đưa ra cái này cũng biết rõ mấu chốt phải là cơ quan, đơn vị phải tự chủ tài chính, chứ còn đơn vị vẫn bao cấp thì vẫn thế, chả có tác dụng gì. Nói chung cốt lõi giống bên tư nhân, công ty của mày, tiền của mày, mày thích tổ chức nhân sự thế nào thì làm. Mày ngu thích nịnh khinh tài thì công ty mày chết, mày đói thế thôi.
      Dự đoán của ông tương lai gần cơ bản sẽ vẫn đúng, bản tính phổ biến của dân mình là thích nịnh, ưa kéo bè, kéo cánh, chuyện công chuyện tư không phân minh.
    • taoaman
      @hao29 Đến bầu cử toàn dân cũng chỉ là 1 màn kịch trơ trẽn và tốn kém thì sao mà tin đc, gần 40 mùa xuân có đảng mình chưa biết cái lá phiếu nó trông ntn.
    • whoreallycares
      @taoaman là bạn ko đi bầu thôi. Nếu bạn muốn bầu thì ai dám cướp phiếu?
    • taoaman
      @whoreallycares ai cướp thì mình cho luôn, có khi còn cho thêm tiền ý chứ mình giữ làm gì
  • achilleno
    Chỗ nhà nước e làm hồi mới ra trường cũng vậy. Mình cày sáng cày tối còn bọn biên chế chỉ việc ngồi uống trà đánh cờ tướng. Cuối năm tụi nó vẫn xuất sắc và nhận thưởng ầm ầm.
  • whoreallycares
    Tít phụ chuẩn. Bọn losser cảng ở trong nhà nước nhiều thì đất nước càng chậm tiến
  • KaZaT
    Tôi chỉ sợ sau 3 năm người giỏi ra đi còn mấy cha dốt thì đút tiền để ở lại cái đầu vào nó quan trọng hơn các sếp ạ.
  • Lazy_Girl
    Nếu lãnh đạo chí công vô tư thì ok. Nhưng mà lãnh đạo bây giờ 10 lão thì đến 9 lão ăn bẩn rồi. Nhất là ngành giáo dục, hiệu trưởng có quyền to lắm.
  • trongk41
    Chả hiểu sao mà ổng nói vậy được...
  • yukidaro
    Cá nhân mình nghĩ việc xóa bỏ biên chế trọn đời là việc làm cần thiết để giảm quy mô và giảm cost, chuyện này ngày xưa cũng bàn nhiều rồi, chỉ là giờ quyết tâm làm hay không thôi. Bất kỳ một chính sách gì ban hành nó cũng có mặt này mặt khác, không thể nhìn vào một số điểm mặt trái để nói rằng quyết sách đó là không đúng, trong khi cái được về dài hạn là lớn hơn.
    Một trong những căn nguyên cơ bản của tham nhũng, đặc biệt là tham nhũng vặt nằm ở chuyện thu nhập của người lao động trong lĩnh vực nhà nước không đủ sống. Nguyên nhân của chuyện đó phần lớn là do tiền thì có nhiêu đó nhưng có quá đông người làm. Như vậy nếu ko giảm quy mô thì vấn đề đó ko thể nào giải quyết đc, người lao động không thể có thu nhập cao hơn và họ vẫn tiếp tục tìm cách để duy trì cuộc sống của họ thông qua làm ngoài, tham nhũng vặt hoặc đánh quả.
    Để ngăn chặn tham nhũng, bên Sing có công thức 3 Không: "Không dám, không thể và không cần". Bỏ qua hai yếu tố phía trước dựa trên hệ thống giám sát và quy trình thì để giải yếu tố "không cần" chỉ có thể thông qua con đường giảm quy mô thông qua đó tăng thu nhập cho cán bộ nhà nước.
  • captain_vn
    Làm được việc này thì cấp trên phải anh minh trong sáng như tư nhân. Chứ gặp thằng sếp bẩn thay người ăn tiền liên tục cũng căng
  • FcLomCom
    Tạo thêm 1 cách để ăn cho các sếp thôi, giống y kiểu luân chuyển cán bộ, ko luân chuyển để cho chúng nó ấm đít rồi thì còn ai nhớ đến sếp nữa.
Website liên kết