54 Bình luận
  • thinker
    Haizz, đang xoay tiền thưởng tết cho nhân viên đây
  • cuong205a
    thỏa thuận ngay từ đầu được mà. Bên bọn mình ko có thưởng Tết Tây, Tết Ta. 1 năm chỉ có bonus 1 lần vào tháng 3
  • tuong_bi
    Chuẩn, từ lúc ra đời đến giờ năm nào cũng buồn vì cái này
  • hungpv
    Cá nhân em thì chả thấy thưởng Tết tích lũy đc gì, chắc tại đc ít. Tính trung bình đi là tết được thưởng 1 tháng lương, thì cũng chỉ đủ chi tiêu cho hàng rổ các thể loại chi phí cho Tết thôi. Lương tháng bình thường mới tích lũy đc.
  • hungltmed
    chuyện dùng tiền, tốt nhất ko nên dạy người khác
  • NChinh
    vãi các bác
    Thưởng tết là đúng với tên gọi của nó ... là một món thưởng được đưa vào dịp tết có giá trị động viên tinh thần là chính. Nó ko có mức tối thiểu cũng như tối đa.

    Chả rõ từ bao giờ có mong muốn là phải ít nhất 1 tháng lương vậy => cứ mỗi tháng bớt lại 10% lương nhân viên là cuối năm được 1 tháng thưởng là xong mà.
  • KiuPit
    Bỏ gì cũng đươc ,ko bỏ thưởng quí là được
  • SamSam
    Em cũng mệt mỏi vụ thưởng Tết lắm, nói chung Tết mệt thực sự.
    • TrNgo
      @samsam thế thì nên thỏa thuận cưa đều chi trả vào lương 12 tháng, tết tặng gói quà là done. Đỡ mệt
  • alonso_
    Việc không có tháng lương 13 là hoàn toàn bình thường trong xã hội hiện đại.

    Em tưởng cái này là quy định trong luật lao động Việt Nam mình chứ nhỉ
    • SamSam
      @alonso_ Không có đâu bác, trừ khi viết trong hợp đồng lao động. Mấy thằng mxh hnay đưa là tin nhảm đấy.
    • manarola
      @alonso_ Chả luật nào có quy định bác phải trả thêm một tháng lương cả
    • alonso_
      @samsam Vâng, đúng là thế. Vậy mà bao lâu nay em cứ đinh ninh trong đầu nó là luật cơ đấy. Tại chỗ em làm ông sếp cứ bê luật ra mà phang, không thêm không bớt.
      Còn bọn mxh chỗ em chưa thấy đưa nào rêu rao cái vụ này
    • alonso_
      @manarola Em có được trả lương ai bao giờ đâu. Làm culi thì cũng mong có cái bánh mang về cho con bác ạ
    • taolacck
      @alonso_ Nhiều người làm thành ra ng ta tưởng auto là có như kiểu đèn đỏ được rẽ phải
    • manarola
      @alonso_ Về cơ bản là ghi nhận thành tích phấn đấu nỗ lực một năm của mình để có động lực tái tạo sức lao động cho năm sau bác ơi. E nói thế thôi chứ đang cắm mông cày kiếm thêm cho con cây giò
  • bills4
    E thất nghiệp, tết nào cũng giống nhau, đói rách mỏ
  • inthenowhere
    Không có thưởng tết thì cả năm cày như trâu làm đ gì.
  • PinkWear
    Hợp đồng mình là Default có tháng 13. Còn lại ko có thưởng gì hết .
  • nottoday
    thưởng tết với nhiều cty chỉ là hình thức lách thuế thực ra là đã có thoả thuận hết rồi , lương tháng 7tr nhưng tổng lương 1 năm là 120tr, thì lễ tết đồ nó đập vô với hình thức là thưởng đó
    • ntvim88
      @nottoday lách cái gì
      Còn nặng thuế hơn ấy.
      Ví dụ nhé:
      lương 1 tháng 10 triệu, thì ko phải đóng thuế TNCN (vì giảm trừ gia cảnh + BHXH BHYT hết rồi)
      Nhưng tháng 13 vào thì lương tháng 12 là 20 triệu, giảm trừ gia cảnh + BH thì còn phải đóng thuế TNCN ở mức khoảng 7M, toác mồm ngay.
      Giả sử chia cái tháng 13 đó vào lương 12 tháng, mỗi tháng thêm chưa tới 1M, chắc ko phải đóng Thuế TNCN luôn
    • minhnt3
      @ntvim88 bác nói đúng, một số nơi thưởng nhiều phải san bớt ra quý 4 hoặc tháng 1 năm sau
    • thinker
      @ntvim88 đó là tạm thu chứ nhỉ, quyết toán thì sẽ như nhau hết dù trà vào lúc nào
    • Scouter
      @ntvim88 cuối năm thuế nó chia đều ra 12 tháng quyết toán lại thôi ông
    • nottoday
      @scouter, @thinker, @minhnt3, @ntvim88 ok các bác vụ thuế là em chém thôi hehe
  • truongthanh23
    Dù ít dù nhiều thì cũng nên có thưởng Tết cho anh em vui vẻ, làm cả năm chẳng lẽ nhìn nhau không nó cũng khó. Nếu bỏ được thì tốt nhất giờ bỏ luôn Tết luôn cho đỡ áp lực
    • manarola
      @truongthanh23 Vote bỏ tết. Đang lo chổng mông đi làm tự nhiên nghỉ chỉ để ăn với la cà bài bạc
    • hieucn
      @manarola Bạn la cà bài bạc hay không thì không biết. Nhưng Tết cổ truyền là xum họp gia đình cả năm dồn lại, là thăm hỏi tình cảm, là lễ nghĩa họ hàng, làng xã, ... Quay lại với bài báo, mình vẫn muốn giữ thưởng Tết theo tình hình công ty hay là lương tháng 13 cho nhân viên vì là động lực cho người lao động, cũng là 1 cách thức quản lý giữ người lao động.
    • dangquang1020
      @manarola em thì éo quan tâm tết, cứ đc nghỉ là ngon rồi bọn KH của em đang nghỉ lễ nửa tháng nay rồi, 1 tuần nữa chúng nó mới đi làm lại.
    • manarola
      @dangquang1020 Khách nước nào mà đc nghỉ lâu thế bác, đối tác tung quốc à
    • dangquang1020
      @manarola Mẽo với New Zealand bác ơi, tụi nó nghỉ giáng sinh với tết luôn, năm nào nghỉ ít thì 2 tuần, năm nay thì 3 tuần.
  • dongtataydoc88
    bọn Tây nó có thưởng tết ko các bác?
    • taolacck
      @dongtataydoc88 Ko nhé, ko có thưởng gì hết ngoài những gì đã được đồng ý trong hợp đồng
    • dangquang1020
      @dongtataydoc88 em thấy bọn nó gọi tháng lương 13, và thường là trước tết Tây, cty nước ngoài ở VN và bên Ấn Độ cũng vậy. Còn bên mẽo thì em ko biết
    • dongtataydoc88
      @dangquang1020 nghĩa là thưởng của Tây ko bao giờ quá 1 tháng lương???
    • katanoha
      @dongtataydoc88 Tây nào thì em không rõ, chứ Sing ở phía Tây thì nó cũng thưởng tết bạo, làm ăn đạt chỉ tiêu thì x2, x3 lương, sếp thì thưởng hẳn 1 cục to. Nó thưởng sau khi có báo cáo năm.
    • dangquang1020
      @dongtataydoc88 Theo số đông em biết thì nó ko cố định là 1 tháng lương, mà đó chỉ là tên gọi thôi. Thường em thấy nv bình thường thì 1 tháng, trưởng nhóm, quản lý thì nhiều hơn. Bên cty bạn em năm nào làm ăn tốt thì nó có thêm thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng từ khách hàng, có thể x3 lương.
  • gautama
    Ông nhà báo làm như luật nó qui định hay sao mà kêu bỏ . Cơ mà nếu cưa đều tiền thưởng cho 12 rồi tăng vào lương thì ok .
  • Scouter
    Tết cty ko có cho 1 tháng lương, chỉ cho 5tr coi như là khích lệ thôi
  • Auzeze
    e là nhân viên nên vẫn mong thưởng tết, dẫu biết đó cũng là tiền công của mình được chia ra thôi, nhưng khích lê tinh thần.
  • nguyendhn
    Tăng max lương lên là được
  • MrGunny
    Tết không ai thưởng mà cũng chẳng phải thưởng cho ai
  • top1234
    Thưởng bằng token nhỉ? ^^!
  • phonglee2404
    Ủa, thưởng Tết đâu có nằm trong quy định. Cty nào thích thưởng thì thưởng, ko thì thôi chứ nhỉ.
    • manarola
      @phonglee2404 luật lao động có quy định về việc động viên khen thưởng sự nỗ lực của nhân viên trong năm, nhưng k nói cụ thể là như thế nào và có bắt buộc thưởng tất cả hay k, tuy nhiên các công ty, dn, cơ quan thường thưởng cả để tránh ra tết công nhân, ng lao động nó nghỉ hết k ai làm lại chậm hợp đồng đối tác thì cũng die.
Website liên kết