31 Bình luận
  • trinv
    Hỏi cũng đúng mà người đuổi cũng đúng luôn. Tuyển dụng nó như việc đàm phán để hợp tác, phải win win thì mới làm việc được. Hai bên nắm được thông tin, thái độ của nhau để ra quyết định nhanh, gọn, đỡ lãng phí nguồn lực.
  • TanNg
    @duy_truong bạn thấy hợp lý thì bạn cứ hỏi ngay thôi, nhưng cũng nên thoải mái nếu người ta loại luôn, cũng đỡ mất thời gian của nhau. Nhưng làm vậy thì thiệt thân.

    Trong trường hợp cụ thể trên thì cùng một công hỏi mình khuyến nghị hỏi "em muốn đạt mức lương tối đa là xxx triệu, vậy em cần phải làm gì". Hỏi câu đó có khi được vào shortlist team leader luôn.
  • biitit
    Thì đỡ mất thời gian của nhau. Ứng viên này được đấy.
    • Haicop
      @biitit Nếu xin việc vào cty, tập đoàn để cống hiến lâu dài thì câu hỏi lương là hơi sớm và ẫu trĩ nhưng trong trường hợp này là công việc part-time thì hỏi lương ngay cũng là bình thường vì rõ là những việc này ng ta làm vì tiền chứ ko có ý định cống hiến lâu dài.
  • kedienro
    Đuổi là đúng rồi, lương đã ghi rõ ở thông tin tuyển dụng. Ngay cả đọc thông tin tuyển dụng còn ko xong thì làm được việc gì?
    • gomugomu1410
      @kedienro làm việc với mấy đứa đầu óc trên giời ức chế lắm.
    • hanlap
      @kedienro nó ghi cái range rộng như thế thì cần phải hỏi lại confirm chứ
    • kedienro
      @hanlap ghi cái mức lương khoảng đó để ứng viên nắm, còn lương cụ thể bao nhiêu thì lúc phỏng vấn mà đàm phán.
    • baoln89
      @kedienro Thì đang phỏng vấn đó thôi, không lẽ hỏi làm cái gì, môi trường ra sao, thăng tiến thế nào.. xong chốt lại nó cho mức lương 15k/h, thế là bỏ việc, không mất thời gian của nhau hơn à???
      Tuyển nhân viên parttime mà làm như hr của tập đoàn nào vậy đó
    • TanNg
      @hanlap Tất nhiên là cần hỏi confirm, nhưng vào phát hỏi luôn thì giống người đi cho việc hơn là người đi xin việc.
    • Ivaldi
      @tanng Đồng quan điểm. Người đi xin việc hỏi vấn đề lương quá sớm.
    • Scouter
      @ivaldi làm part time ko vì tiền chứ vì gì bác.
    • mquizakpepega
      @tanng thời buổi này, đến bác chủ tịch còn gọi tuyển dụng là xin cho?

      Hỏi chẳng có gì sai.
    • HansNam
      @ivaldi không phải hỏi sớm hay không mà em nghĩ do thái độ thôi. Hỏi lương là câu hỏi chính đáng mà
    • TanNg
      @hansnam Hỏi quá sớm, ít nhất cũng tìm hiểu thêm về công việc và mình đáp ứng tới đâu. Bạn này hỏi 2 câu thì cả 2 đều chú trọng tới cho bản thân mình mà không quan tâm tới công việc.

      Bạn tuyển dụng hơi thiếu chuyên nghiệp, tuy loại ứng viên đó sớm mà không cần xem xét tiếp là đúng, nhưng post chuyện đó lên mạng lại là không ổn.
    • Duy_Truong
      @tanng Đây chắc chỉ là công việc bán thời gian thông thường, người tìm việc hầu hết biết rõ công việc đó cần gì nên hỏi lương luôn cũng hợp lí. Đỡ mất thời gian của nhau. Nếu lương hợp lý thì cần kiểm tra lý lịch, thái độ và vài chi tiết nữa là mai xách giỏ đến làm luôn.
    • TanNg
      @duy_truong bạn thấy hợp lý thì bạn cứ hỏi ngay thôi, nhưng cũng nên thoải mái nếu người ta loại luôn, cũng đỡ mất thời gian của nhau. Nhưng làm vậy thì thiệt thân.

      Trong trường hợp cụ thể trên thì cùng một công hỏi mình khuyến nghị hỏi "em muốn đạt mức lương tối đa là xxx triệu, vậy em cần phải làm gì". Hỏi câu đó có khi được vào shortlist team leader luôn.
    • Duy_Truong
      @tanng Bạn kia cũng thoải mái thôi, không thấy nhắn lại gì nữa. Mỗi ông tuyển dụng hơi xấu tính lại đem post lung tung.
    • KaZaT
      ”Bạn thấy hợp lý thì bạn cứ hỏi ngay thôi, nhưng cũng nên thoải mái nếu người ta loại luôn, cũng đỡ mất thời gian của nhau. Nhưng làm vậy thì thiệt thân.”

      Tóm gọn lại là như thế này, không phải bình luận thêm nhiều
  • hanlap
    Ông tuyển dụng bao biện và kẻ cả. Ko làm cho ông này có khi cũng là tốt
  • trinv
    Hỏi cũng đúng mà người đuổi cũng đúng luôn. Tuyển dụng nó như việc đàm phán để hợp tác, phải win win thì mới làm việc được. Hai bên nắm được thông tin, thái độ của nhau để ra quyết định nhanh, gọn, đỡ lãng phí nguồn lực.
  • dongtataydoc88
    Cả 2 bên đều chưa chuyên nghiệp.
  • K2T2
    Tên anh ấy là ML 😂
  • taymonkhanh
    Thấy bình thường,hay do mình quen làm việc với ngừoi nước ngoài đi thẳng vào vấn đề
    • Duy_Truong
      @taymonkhanh Thấy bt thật. Tuyển mấy bạn này mà bị hỏi về môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến các kiểu thì mình cũng thấy hơi áp lực.
  • thinhvt
    Đi làm parttime thì là vì tiền, không hỏi lương chứ hỏi gì nhỉ, nói thẳng vào vấn đề vậy là tốt, vòng vo làm gì.
  • hana2019
    Khổ, có mấy phốt quỵt tiền làm thêm của sinh viên. H đi phỏng vấn ko hỏi lương thì dễ bị lừa mà hỏi lương thì bị ntn
  • Lehoang_0104
    Đi làm Partime dễ bị lừa lắm, hỏi luôn vẫn đề còn có cái bằng chứng sau này mà đòi quyền lợi.
  • cuccu1
    partime thì hỏi thẳng tiền là đúng rồi còn gì . Tuyển đứa nào mà bảo làm vì đam mê mới đuổi thẳng cẳng
  • KaZaT
    Không biết nhiều người bình luận ở đây chưa đọc bài, hay không hiểu vấn đề, hay cố hiểu sai vấn đề nhỉ? Nó nằm ở chỗ hỏi quá sớm chứ không phải là hỏi lương bao nhiêu. Cái việc hỏi lương là đương nhiên. Chưa nói ai đúng ai sai nhưng nhiều người đang nghĩ sai về câu chuyện.
  • portgas_d_ace
    đỡ mất tg của nhau
Website liên kết