60 Bình luận
  • kspm
    Em nghĩ sinh viên mới ra trường nên vào công ty to, để nhận ra mình éo là cái gì cả và những người xung quanh mình hình như cũng đang éo làm cái gì 😤😤😤
  • TrNgo
    Giờ sv nó muốn làm sếp luôn cơ, không muốn làm nhân viên đâu mà khuyên với chả bảo
  • Mr_TK
    Hãy tìm một công ty có sếp tốt, và lương cao! Người sếp tốt là người biết trả lương xứng đáng cho nhân viên!
  • tancodien
    Nên xin việc ở đâu cũng được. Miễn là được làm việc đã. Có tiền thì tốt quá, nhỏ hay to gì đều được
  • vadaihiep
    Đừng cố kiếm tìm một công việc yêu thích kiểu viển vông, đừng đứng núi này trông núi nọ và nhảy việc nhiều quá.

    Vào làm rồi mới thấy sếp không tốt thì nhảy việc có phải là đứng núi này trông núi nọ ko?
  • kspm
    Em nghĩ sinh viên mới ra trường nên vào công ty to, để nhận ra mình éo là cái gì cả và những người xung quanh mình hình như cũng đang éo làm cái gì 😤😤😤
  • kspm
    Em nghĩ sinh viên mới ra trường nên vào công ty to, để nhận ra mình éo là cái gì cả và những người xung quanh mình hình như cũng đang éo làm cái gì 😤😤😤
  • kspm
    Em nghĩ sinh viên mới ra trường nên vào công ty to, để nhận ra mình éo là cái gì cả và những người xung quanh mình hình như cũng đang éo làm cái gì 😤😤😤
  • kspm
    Oái, uống cà phê hắt xì rung tay một cái thành 3 comments 😅
  • TrNgo
    Giờ sv nó muốn làm sếp luôn cơ, không muốn làm nhân viên đâu mà khuyên với chả bảo
    • vt57vt571
      @trngo Nhưng phải công nhận nhiều sinh viên vừa ra trường là làm sếp hoặc làm vị trí kế cận sếp. Bọn khác đua đòi theo cũng có lý do.
  • tancodien
    Nên xin việc ở đâu cũng được. Miễn là được làm việc đã. Có tiền thì tốt quá, nhỏ hay to gì đều được
    • KBietJ
      @tancodien mai mắn được ông thầy Việt kiều Mỹ tư vấn lúc cuối thời sv, "làm quái gì mà thất nghiệp, tại chúng ta không chịu làm thôi"
    • cuccu1
      @tancodien thực ra môi trường làm việc đầu tiên quan trọng lắm bác. Nếu đủ kiên trì và sức lực thì nên chọn
  • ducmanno1
    Tào lao, cứ nỗ lực tìm nơi mình cho là tốt nhất, việc gì phải công ty nhỏ, lương thấp.
  • sinhzun
    Hồi đó em cũng tin như thế nên đã chọn đầu quân cho sếp @tuanna0703 đó
  • honglamsg
    Cty nước ngoài, làm việc theo quy trình iso, lương lậu ko quan trọng
    • ntmj27
      @honglamsg theo em mấy năm đầu chưa lên làm ISO, làm kiểu free style bên ngoài đã, nếm hết s*** thì mới rõ ISO nó ngon ở đâu, nó giúp mình cái gì, cái nào có thể cắt đc.
    • quangcof
      @honglamsg nếu được vậy thì tốt anh ạ, chứ cty bé mà muốn sếp giỏi, tận tình thì tất nhiên k phải k có, nhưng cứ khó khó sao đó anh
    • honglamsg
      @quangcof làm theo iso học đc nhiều thứ chuẩn, chứ học 1 ông sếp dù giỏi cũng chỉ là hiểu biết cá nhân
  • anhtamct
    Chờ đấy mà sếp dậy cho nó có phải là cô giáo thảo đâu?
    • ntmj27
      @anhtamct chịu học, biết cách học, ngoan chút thì sẽ có đầy người muốn dậy
    • anhtamct
      @ntmj27 trời đất, đó là môi trường doanh nghiệp, đâu phải trường học mà dạy với học, thầy với trò??? Nếu sếp có dạy mình mà để sếp lớn nhìn thấy, boss, ông chủ thì họ cũng không thích.
    • anhtamct
      @ntmj27 nói chung đừng có hy vọng nó dậy trực tiếp, hãy chịu khó quan sát, học hỏi.
  • Mr_TK
    Hãy tìm một công ty có sếp tốt, và lương cao! Người sếp tốt là người biết trả lương xứng đáng cho nhân viên!
  • xiu9574
    Sinh viên mới ra trường đâu có nhiều cơ hội. Nên ở đâu có cơ hội thì nhảy vào, đừng quan tâm lương nhiều hay ít, cty to hay nhỏ. Nếu đủ năng lực thì lương chẳng mấy chốc mà bay vèo lên thôi.
  • pix
    Theo tôi nên trải nghiệm cả 2. Công ty to cho bạn sự chuyên nghiệp, giao tiếp nội bộ... và nhiều công nghệ mới nữa. Công ty nhỏ cho bạn kỹ năng đa dạng và sẽ nhìn được tổng thể việc duy trì vận hành 1 công ty cần những gì
  • coderth
    Mới ra trường thì cứ công ty to mà vào, sau nhảy ra ngoài cv ngon lành cành đào dễ lựa chọn, sếp với sủng chọn thế éo nào được mà chọn, tự lao vào mà học chứ đợi ai dạy.
  • chuberong102
    Theo mình nếu các bạn mới ra trường nên xin vào công ty lớn. Mình sẽ học được chuyên môn tốt hơn vào một doanh nghiệp nhỏ. Vài năm sau nghiệp vụ chắc, nhảy việc CV cũng ổn và kỹ năng tốt thì đi đâu cũng được. Công ty nhỏ nhân viên phải làm nhiều việc, độ linh hoạt có nhưng không giỏi nên khó phát triển kỹ năng để thành chuyên gia được. Quan điểm cá nhân của 1 người làm hơn 10 năm trong môi trường doanh nghiệp nhỏ
  • sabath
    Nên với chả ko nên. Cứ như là các anh chị được lựa chọn í.
    Cứ xin vào mấy thằng to. Ko được thì xin nhỏ dần. Không lẽ giờ trúng cả viettel với 1 cty mini mà còn phải cân nhắc chọn cái nào?
  • binkyungsoo
    đúng lắm nha mới ra trường thì chịu khó 1 tý quan trọng là sếp mình như thế nào dạy cho ta những gì
  • TungLamSG
    Sv mới ra trường, nên tìm 1 công ty lớn, chuyên nghiệp. Làm việc ở vị trí phù hợp chuyên môn của mình và phát triển được. Đừng bao giờ làm ở công ty nhỏ sau 3-5 năm chả tích lũy được gì đâu
  • inmacvietnam
    Công ty nhỏ, sếp giỏi, sếp bày mọi thứ. Ảo, làm đ** gì có ai mà nói. Người giỏi, biết nhiều ko ở cương vị cao. Người chỉ dẫn được không ở cùng công ty. Người giúp được mình không ở bên cạnh mình đâu. Nên tự tìm cái mình cần.
  • inmacvietnam
    Sinh viên mình khuyên học Tiếng Anh, đi du học, hoặc vào các cty lớn, tạo được mối quan hệ. Biết được đông tây nam bắc rồi làm gì thì làm
  • Mr_Casanova
    Sai hết. Tốt nhất là nên vào cơ quan của bố. chờ quyết định bổ nhiệm, rồi luân chuyển, rồi lại bổ nhiệm, Sống là dễ - Life is easy.
  • TramAnh77
    công ty nhỏ lương chưa chắc đã thấp và công ty to lương đã cao. quan trọng là phải cặp được với sếp
  • classik
    Đến các cty nhỏ để học cách họ suy nghĩ, cách vận hành, và học cách để biết ước mơ. Còn vào các cty lớn thì chỉ theo quy trình chứ không học được điều gì. Chúng ta sẽ không có các trường Đại Học vĩ đại nếu chỉ có những trường Tốt chỉ biết dạy sinh viên ra trường để tìm kiếm việc làm, tạo thành gánh nặng của xã hội. Trường ĐH vĩ đại sẽ dạy sinh viên biết hi sinh vì cộng đồng, cống hiến và mơ ước, họ là những tinh hoa của tương lai; tuyệt nhiên nếu làm đc việc đó thì họ sẽ thành công và có được tiền bạc trong cuộc sống
  • mizunami
    Vào công ty to để biết thế nào là cách vận hành một hệ thống.
    Sau đó đến công ty nhỏ để trải nghiệm nhiều lĩnh vực khác nhau ( công ty nhỏ ít người, nên một mình sẽ kiêm nhiệm nhiều việc khác nhau ).
    Theo kinh nghiệm thì đi từ To đến Nhỏ.
  • KBietJ
    Mẹ tôi nói với tôi, "Nếu con là người lính, con sẽ trở thành vị tướng. Nếu con là thầy tu, con sẽ trở thành Giáo hoàng." Thay vì thế, tôi là họa sĩ, và tôi trở thành Picasso.
  • anhsangtim
    Kinh nghiệm của mình:

    Công ty nhỏ, lương thấp => Dễ gặp được sếp thích inspire, up to the sky, nhưng chưa chắc là sếp giỏi/tốt => hay bị bắt làm thợ đụng, đụng đâu làm đó, rèn được multi tasking nhưng rất khó làm được 1 cái đặc biệt cho ra hồn => có cơ hội làm những cái mới, nhiều đất để sáng tạo, còn có thể tự mình set up ra các quy trình, không bị gò bó => làm mãi không thấy tăng lương, lời hứa thăng chức chỉ là lời nói gió bay, quan trọng là công ty rất dễ phá sản hoặc dẹp bộ phận mình đang làm

    Công ty lớn, lương cao => Dễ gặp được sếp thực tế, down to the earth, chơi chính trị giỏi, biết thủ thế & có strategy khi làm việc => Scope of work cụ thể, chỉ làm những thứ đã deal từ trước đó, tập trung được chuyên môn, tránh tình trạng là thợ điện mà bị bắt đi sửa ống nước => Phải phụ thuộc vào quy trình có sẵn & way of working đã được set up sẵn, muốn thay đổi hay làm theo cách riêng của mình hơi khó => con đường thăng chức thăng lương được làm rõ ràng ngay từ đầu, không sợ công ty phá sản hoặc dẹp bộ phận mình đang làm (dù thỉnh thoảng cũng có)
  • namlamm
    Thi thoảng lại có mấy bài báo dậy đời mắc mệt. Svien mới ra trường cứ công ty nào lương tốt, đẹp CV mà vào thôi.
  • gasieutrung
    Chẳng có cháu sinh viên hay người đi làm nào chọn vào công ty nhỏ cả. Chẳng qua vào cty to nó ko tuyển mình và mình cũng ko đủ khả năng để làm việc tại đó nên dsanhf vào cty nhỏ để cơ hội việc làm. Bài này ông nhà báo tự thủ dâm mà thôi. 😁
  • cuddang
    Sếp toàn dạy tầm bậy ko mà học gì.
    Trên thương trường người ta chỉ dạy bạn làm những gì có lợi cho ngta thôi, còn lại bạn phải tự học lấy.
  • kipu
    Vấn đề kiếm được sếp tốt khó lắm, đọc comment trên này thì thấy đa số là không gặp được
  • cesko
    Làm một sếp tốt và giỏi ở một công ty nhỏ thực sự rất thử thách, không khác gì superman là mấy. Gánh team, traning, Mkt, Pr... mỗi thứ biết một tí.
    Báo chí kêu SV ra trường thất nghiệp nhiều nhưng đấy là ở đâu ấy chứ không phải SG. Em phải lùng sục mới tìm được vài người gọi là có tí ham muốn làm giàu. Có lẽ, sếp giỏi hay không chưa quan trọng, ngành đó có hot không đã ạ.
  • bulubala
    Làm ở cty lớn nhỏ gì cũng được. Hãy làm gì đó đúng khả năng. Đừng bỏ phí thời gian. Hãy làm có tâm, nghĩ, hiểu và học cho mình từ những thứ mình làm - đừng làm như zombie.
  • Zenkiiiii
    tìm việc đã sấp mặt rồi ở đó tìm sếp
  • sevenup029
    cty nhỏ, mà lương thấp thì sếp tốt đâu ra ) sếp tốt thì lương cao cty to to rồi
Website liên kết