16 Bình luận
  • Mr_Casanova
    bạn cứ làm cán bộ đi sẽ thấy ngược lại, toàn thằng dốt được thăng tiến thôi.
  • vt57vt571
    Không giỏi thì ai thèm chơi xấu.
  • Mr_Casanova
    bạn cứ làm cán bộ đi sẽ thấy ngược lại, toàn thằng dốt được thăng tiến thôi.
    • akill4u
      @mr_casanova mình thì thấy không đơn giản mà họ được thăng tiến. Quan hệ tốt, giao tiếp tốt, quản lý tốt là một dạng ưu tiên của thăng tiến
    • taicv
      @mr_casanova
      Ý kiến cá nhân một chút sau quãng đời làm culi hen:
      Mình thấy nhiều bạn của mình đang đánh đồng và hiểu sai về chữ giỏi trong công việc (excellent at work)
      1. Giỏi chuyên môn, không có nghĩa là giỏi quản lý để lên chức (quản lý bản thân và quản lý người khác)
      2. Giỏi quản lý, không có nghĩa là được đồng nghiệp hay cấp dưới thương yêu, mà phải dẫn dắt hoặc thúc đít mọi người để đạt mục tiêu.
      Nhìn xa ra chút, mình thấy các cốp ưa chọn người phù hợp với mục tiêu, với định hướng tổ chức. Chứ chưa chắc sẽ chọn người giỏi chuyên môn, người đươc lòng cấp dưới.
      Thương trường như chiến trường, việc chọn tướng là thiên biến vạn hóa nhưng đã là tướng là phải đánh thắng. Múa kiếm giỏi mà ủy mị thì chết cả bầy.
    • vt57vt571
      @taicv đơn vị em có người A giỏi, đc đồng nghiệp kính nể. Sếp mang người B về, sếp khen hết mức nhưng đồng nghiệp thì ko, 1 số việc khó B ko làm đc, sếp giao cho A làm hộ. Cuối cùng B thăng tiến, A vẫn vậy.
      Văn hoá bè phái vẫn chi phối quan niệm Á Đông, muốn thăng tiến thì phải ngồi cùng thuyền với sếp.
    • ChjPheo
      @vt57vt571 Bạn suy nghĩ vậy sao làm sếp đc, "khôn ngoan" đã khôn là phải ngoan, khôn mà ko ngoan thì suốt đời chỉ làm chuyên môn thôi.
    • vt57vt571
      @chjpheo Tùy sếp thôi, sếp cũng là người, quan điểm mỗi sếp khác nhau. Sếp trước của em giờ là đồng nghiệp của em rồi.
    • Mr_Casanova
      @akill4u À mình nói là làm cán bộ. còn ở doanh nghiệp ngoài thì giỏi hay dốt không quan trọng bằng được việc. Mình có ông anh làm cùng code kém, tư duy cũng chậm, Nhưng được cái giỏi mồm mép. nên báo cáo với phát biểu đâu ra đấy, lên thuyết trình thì hót như đa cấp. Sau lên làm sếp của mình. Mình cũng ko suy nghĩ gì, quan trọng là sản phẩm lỗi tí, ông ấy chém kiểu gì khách hàng đồng ý nhận là vui rồi.
  • taicv
    Sad but true
  • ntvim88
    Nếu đồng nghiệp chơi xấu mà vẫn thăng tiến dc thì gọi là gì ạ?
    • gomugomu1410
      @ntvim88 nhiều trường hợp vầy lắm. Xưa bên mình mảng qt mà vẫn có chị chơi chiêu lên được. Lúc nhờ thì ngọt như mía. Vào rồi đến đúng lúc đâm chọt cho bạn một nhát đằng sau. Các bạn
    • gomugomu1410
      Các bạn bật hết ra & c được lên quản lý. Năng lực thì thực sự kém mà công nhận. Nhưng mà tưởng kiểu đầu óc đó chỉ có trong nn mà ở ngoài cũng không hiếm.

      Trong đầu chỉ ủ mưu xiên ngkhac, công nhận họ giỏi. Mình mà thế chắc ung thủ chết mịa từ lâu
    • tv_empires
      @gomugomu1410 đời chả thiếu gì hết cả bạn ạ, chỉ quan trọng là người cấp trên có sáng suốt hay không mà thôi. Đánh giá thế nào là cách nhìn của họ, trách thì chỉ có trách mình không đề phòng tiểu nhân, không thể hiện mình phù hợp với định hướng, đánh giá, tiêu chí của cấp trên mà thôi.
  • tradade
    Đồng nghiệp cũ dốt chuyên môn, giỏi đâm chọc chơi xấu nhưng vẫn lên, vậy là do đồng nghiệp hay do sếp ?
  • kipu
    Nhiều sếp ưa nịnh mà, kiếm tiền ít đi chút thì cũng có vấn đề gì đâu. Đứa nào giỏi lấy lòng thì cho làm sếp. Tội gì.
Website liên kết