37 Bình luận
  • trung__123
    Sao mình lại nghĩ ngược lại nhỉ, mình thấy phi công nhiều hơn máy bay chứ nhỉ :v. Máy bay có bao nhiêu chiếc đâu :v
  • soitrang
    Liệu có ngày máy bay không cần phi công nữa không nhỉ?
  • dr_dzung
    https://goo.gl/aJZMnL
    300tr VND/tháng ~ 160k USD/năm tương đương lương kịch khung của phi công ở Mỹ. Chất lượng VN nhưng ăn lương quốc tế ah?
  • taymonkhanh
    VNA đãi ngộ kém nhưng mất tiền đào tạo phi công... Giờ các chú phi công muốn nhảy việc thì nôn lại tiền đào tạo là công bằng rồi... Kêu than gì ????
    • kunboi256
      @taymonkhanh nhưng mà nợ lương ghê lắm, gặp bác bác có kêu ko?
    • taymonkhanh
      @kunboi256 : mình ko rõ nội tình nhưng với mức thu nhập đó ở VN là cao + xách thêm hàng lậu + xơi các em tiếp viên ngọt nước ???? thì vẫn ok
    • kunboi256
      @taymonkhanh Vụ xách tay giờ bớt rồi bác ạ. Xách hàng lậu vẫn phải ói tiền cho hải quan như thường dân, chưa kể lâu lâu công an hứng lên bắt theo đợt mà em thấy tiêu chí này thì các hãng khác họ cũng làm dc mà . Chi phí đào tạo thì mấy năm nay cũng ko như tiêu chí VNA cam kết đưa ra ban đầu đâu, học viên phải bỏ thêm đấy, lại còn chưa kể khoản chạy chọt. Phi công em ko biết sâu xa hơn như nào chứ tiếp viên thì ở lại chỉ có mấy chị già làm lâu năm như bà chị em, còn trẻ khỏe nó sang vietjet hay mấy hãng của HK, Arab hết rồi.
    • hao29
      @taymonkhanh Cao người thấp ta bác à. Trường hợp này thì cứ để thị trường điều tiết thôi.Có thể là xách hàng lậu ở VNA giờ khó hơn mấy hãng kia chăng??
    • DONPHAN2903
      @hao29 lương phi công thực tế tuỳ thuộc vào nhiều yếu tô như số giờ bay, bay trong nước hay bay quốc tế, cấp bậc,... nhưng tóm tắt là thấp nhất 40tr cao nhất thì ko biết nhưng mình biết có người hơn 200tr/tháng, nên việc "xách đồ" đa số là cho bản thân hoặc vì cả nể nên "xách hộ" nhé, họ chẳng ham hố gì ba cái đó đâu. Quay về vấn đề chính là các chú phi công hay kêu ca quá, cảm thấy không tương xứng thì cứ nộp đơn và nghỉ, hay so sánh với phi công nước ngoài thì ra nước ngoài làm, lương cao thì bù hợp đồng nghỉ việc dễ dàng mà. Chi phí học phi công khá cao, nhưng với khá nhiều người Việt Nam thì họ có thể và dư sức cho con em theo học được. Nhưng phi công là môn học rủi ro khá cao , nếu học xong mà lỡ không được hãng nào nhận là coi như đi ăn... cho nên việc có "ba tăng" để ký hđ với hãng bay trước khi bỏ tiền học là điều dễ hiểu
    • TMA
      @taymonkhanh có được xơi hết không bác?
    • taymonkhanh
      @tma : Chúa mới biết được. Anw,mỗi 1 máy bay đều có 1 khoang bí mật cho phi công& tiếp viên nghỉ ngơi ☺️
    • toaiarc
      @kunboi256 hoá ra xin nghỉ là vì mấy e tiếp viên trẻ đẹp sang hãng khác hết rồi à
    • thinker
      @tma lấy đâu ra mà auto xơi, do số đào hoa hay ko, người ăn ko hết, kẻ lần chẳng ra
    • better_man
      @donphan2903 không phải có đủ tiền học và học xong được nhận hay không mà có đủ thể chất vào học không mới là vấn đề, bạn làm như thi vào phi công như đi lính nghĩ vụ ấy
    • cuccu1
      @thinker hội này nghĩ gái dễ chơi lắm kh bằng
    • TMA
      @thinker em cũng nghe bảo tiếp viên h.k. như hàng hợp tác xã, phi công muốn ăn là ăn... Nghe quá ảo và không tin lắm
    • DONPHAN2903
      @better_man thể chất tất nhiên là yếu tố cần có rồi bác, bác nghĩ con đại gia thiếu ăn, không đủ thể chất chiếm tỷ lên cao lắm lắm hả ????. Àh mà học nước ngoài về, trước khi học chuyển loại cũng phải 3 tháng không quần ở Nha Trang nha
    • DONPHAN2903
      @tma không phải là muốn ăn thì ăn bác nhé! Con thầy, vợ bạn, gái công ty... ko biết cách, rùm beng trong cty là toi, cầm tấm bằng phi công mà đi xin làm giám đốc chi nhánh ngân hàng thì khó lắm lắm...bảo vệ thì may ra ????
    • better_man
      @donphan2903 thể chất mình nói không phải riêng thể lực, các vấn đề như mắt, tai, tiền đình, hệ thần kinh, tim mạch, tâm lý..., mình có quen ông anh dạy lái máy bay quân sự bên sb Gia Lâm, tuyển phi công không dễ đâu bạn
  • dohoi
    Em kể chuyện có ông anh làm công ty dầu khí: Mang danh la làm công ty dầu khí, lương cao, nhưng không phải vậy. Dầu khí là công nghiệp độc quyền, những công ty liên doanh trả lương USD, nhưng chủ quản trả lương theo kiểu Vietnam, cắt xén rất nhiều không còn bao nhiêu. Nản quá nên xin nghỉ mà chờ hoài không cho, bực quá thì nghỉ luôn thế là nó bảo tự ý thôi việc...mất hết chế độ bảo hiểm, thâm niên công tác, và cả 2 tháng lương từ lúc xin nghỉ.
    • TanNg
      @dohoi Nghe câu chuyện vô lý, người lao động báo trước đúng thời hạn và nghỉ thì không thể mất chế độ bảo hiểm được.
    • paduc83
      @dohoi mất chế độ BH là mất hết tiền đóng á, cái lịch sử đóng tiền ghi ở BH xã hội chứ thích thì tự lên BHXH chốt sổ
    • dohoi
      @tanng, @paduc83 : Vâng đơn xin nghỉ đã nộp mà nó ém luôn bảo là không nộp, sổ bảo hiểm thì nó không trả, thâm niên thì không chứng..., kiện thì tòa 2 lần: phán tự thương lượng giải quyết
    • TanNg
      @dohoi Lên Facebook chửi chứ
    • Bpearl
      @dohoi Xác nhận thông tin bạn nghe chính xác 80-90%. Lương thực nhận và lương trong hợp chênh nhau tầm 30-40%, chưa kể tiền quả, nợ lương. Cả chủ quản là nhân viên đều không chuyên nghiệp trong làm việc nên quyền lợi bị mất do bù đắp chi phí tổn hại nhân viên gây ra cũng bình thường. Không rõ ông anh bác có đi dự án không, nếu có thì việc nhân viên nghỉ làm tùy tiện là rất phổ biến. VD 7h30 làm thì 9h mới mò vào, gật gù tán phét tới trưa. Tối thì ở lại vp làm OT, chủ quản trực tiếp bao che cho nhân viên làm loạn, chủ quản cấp cao không kiểm soát được tình hình này nên cũng không có đầy đủ phúc lợi cho nhân viên. Tại sao nhân viên vẫn chấp nhận? Vì trình độ chuyên môn không đủ để đáp ứng trong hợp đồng nên thỏa thuận mỗi bên nhường 1 bước. VD anh không đủ số năng kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn như yêu cầu, sẽ bão lãnh cho anh với điều kiện lương thực nhận mất đi 1 phần, không có trợ cấp bảo hiểm.

      Một phần nữa là do chưa có thói quen lưu giữ thư giới thiệu hoặc xác nhận công tác từ cty cũ nên xin việc mới khó lòng tạo được sự tin tưởng.
    • dohoi
      @tanng Chuyện đã lâu, " Trứng chọi đá" nên bỏ luôn!
  • dongtataydoc88
    Tóm lại là chúng nó đang đc trả nhiêu
  • pappap
    Bộ trưởng GT dùng từ sai, cấp tham mưu ban hành văn bản trái luật
  • NChinh
    Thì khác thị trường mấy năm trước code IT, cty bồi từ hồi Sinh Viên, ra lương đãi ngộ xx đồng - đùng cái có ông chú Viettel tuyển về, lương hẳn gấp 3 con số xx, các code dạo nghỉ cả loạt.
    Rồi lâu ngày hỏi thăm thấy có người trụ lại viettel được, có người xin nghỉ ra ngoài đi làm chỗ khác, ko ai quay về cty cũ cả.
    1/ Họ nghỉ là việc của họ - lương cao là họ nghỉ - méo có suy nghĩ trước sau gì
    2/ Họ nghỉ là cho họ nghỉ - cty cũng méo có thể tăng lương đấu lại ông bác Viettel được.
    3/ Họ nghỉ là hầu như chắc ko về nữa ... vì ngại ? vì xấu hổ chăng ?

    Nói thế để thấy vụ phi công nghỉ, ko trách ai hết, thế thời nó thế nên phải thế. Bác nào đang lái máy bay, muốn nghỉ cũng phải công tác tư tưởng đấu tranh trong lòng ghê lắm, sai là mất tiền.
Website liên kết