27 Bình luận
  • goldensea80
    @bookmarks1 Thế xem JAV thì chắc là chắc chắn ng Nhật nào cũng rất dâm đãng nhể
  • thinker
    Quan trọng là thái độ với công việc và với quy tắc xã hội, người nhật quá ổn. Còn sau tấm rèm ai chả như ai
  • bookmarks1
    em từng làm việc với ng nhật, thấy họ bần tiện và ko lịch sự, rất coi thường người việt. có lẽ số em xui
    em thích xem phim hoạt hình nhật, đặc biệt là doreamon và Shin
    sau khi xem xong phim Shin, em lại chắc chắn hơn về suy nghĩ của mình về ng Nhật, họ bần tiện, sống giả tạo và cũng xấu tính như chúng ta thôi. chẳng qua họ sống giả tạo để giữ thể diện, còn ta thì ko
    p/s: suy nghĩ của riêng em thôi
  • QuySu
    Tôi cũng đang làm việc cho 1 công ty Nhật, và nhận thấy họ có 1 vài đặc điểm như sau:

    1. Họ chỉ tin tưởng giữa người Nhật với nhau, và rất xem thường người Việt , cho dù người Việt mà họ đang dùng, lại chính là "tinh hoa" của người Việt hiện tại (cái này cũng đúng thôi, bởi vì giữa người VN tụi mình với nhau, vẫn còn ko tin tưởng nhau nữa mà). Khi có nhu cầu xem xét đến việc cất nhắc 1 ai đó thăng chức, thì người Nhật sẽ là người được họ nghĩ đến trước tiên, kế đó mới đến người Việt biết nói tiếng Nhật, và sau rốt mới là người Việt viết nói tiếng Anh. Lúc này, họ ko hề nghĩ đến năng lực của người đang được suy xét để cân nhắc xem ai hơn ai, mà chỉ nghĩ đến cái từ "nihon" của họ trước nhất!

    2. Đây là ưu điểm mà tôi có thể học được từ họ: nếu họ gặp vấn đề (trục trặc), họ luôn luôn cố gắng mổ xẻ băm nhỏ vấn đề ra từng chi tiết nhỏ để phân tích nó, cố gắng thay đổi tình trạng hiện tại để sự cố đừng bao giờ xảy ra 1 lần nữa. Nhưng ở đây lại chính là ưu điểm, đồng thời cũng là khuyết điểm của họ: họ chỉ cần biết là mình nên thay đổi tình hình nó khác đi mà thôi, mà không cần nghĩ , sau khi thay đổi như thế, thì phương pháp mình dùng để thay đổi nó có phải là hạ sách (hay là thượng sách hay không)? Họ chỉ cần biết là mình phải nên thay đổi phương pháp để làm trước. Nếu phương pháp mới vẫn ko phù hợp, họ lại tổ chức họp lại với nhau, để tìm ra 1 phương pháp mới khác. Tìm giải pháp mà chừng nào sự cố hết còn xảy ra nữa thì thôi.

    Người Việt mình thì cứ bảo bụng: kệ mẹ đó (khó làm quá mà), cứ để thí như vậy, tới đâu thì tới. Thế là ko làm gì hết, mà cứ potay chịu trận !
  • bookmarks1
    em từng làm việc với ng nhật, thấy họ bần tiện và ko lịch sự, rất coi thường người việt. có lẽ số em xui
    em thích xem phim hoạt hình nhật, đặc biệt là doreamon và Shin
    sau khi xem xong phim Shin, em lại chắc chắn hơn về suy nghĩ của mình về ng Nhật, họ bần tiện, sống giả tạo và cũng xấu tính như chúng ta thôi. chẳng qua họ sống giả tạo để giữ thể diện, còn ta thì ko
    p/s: suy nghĩ của riêng em thôi
    • goldensea80
      @bookmarks1 Thế xem JAV thì chắc là chắc chắn ng Nhật nào cũng rất dâm đãng nhể
    • TusHai
      @goldensea80 từ giáo viên cho tới mấy ông thợ sửa ống nước, từ bố vợ cho tới anh em trai luôn
    • Scouter
      @goldensea80 chắc tính sĩ diện thì đúng ở hầu hết người Nhật nhỉ, hồi đó coi cái phim 1 ông đi làm lao công cũng phải mặc vest khi ra khỏi nhà, tới nơi mới thay bộ lao công ra
    • bookmarks1
      @goldensea80 em chỉ thích anime thôi bác ah, anime hợp pháp đc công chiếu cho con nít xem.
      em cũng từng tiếp xúc với ng nhật nên mới có cảm nhận thế, còn phim ảnh chẳng qua chỉ là một phần phụ
      dâm đảng thì em nghĩ trừ mấy thằng bất lực ra, còn lại thì chẳng riêng gì cái japan anti virus đó đâu ah
    • goldensea80
      @bookmarks1 Mình ở Nhật gần 2 năm nên có thể nói cách nhìn của bạn là phiến diện. Nói chung, ở đâu cũng có cái tốt cái xấu (so với chuẩn chúng ta), nhìn thấy cái tốt của người khác để học theo, hoặc nhìn thấy cái xấu đề dè bỉu và tự thẩm du tinh thần thì tùy thái độ mỗi người. Tất nhiên tốt nhất vẫn là nhìn thấy cả mặt tốt và xấu, nhưng thường ít người làm được.

      Nói về mặt tốt và xem anime, tôi khuyên bạn tìm xem các bộ phim của Ghibili Studio. Các phim này nói chung phản ánh tinh thần của ngài đạo diễn Miyazaki Hayao, nhưng ở mặt nào đó là tính nhân văn và cầu thị, cũng như lãng mạn bay bổng của người Nhật, ít nhất ở giai đoạn tuổi trẻ của ông.
    • bookmarks1
      @goldensea80 haiza. ý em ko phải vậy bác ah
      ý em ko có chê bai dè bỉu gì cả. tất nhiên ko phải tự dưng mà họ đc cả thế giới coi trọng
      ý em là họ cố ép mình sống giả tạo, cố tạo bề mặt bên ngoài. chứ ở đâu cũng có ng tốt ng xấu, ngay cả ở trung quốc hay VN mình (2 quốc gia khá là nổi bật trong vấn đề hành xử) thì cũng luôn luôn có rất rất nhiều người ý thức tốt, thậm chí ý thức tốt hơn cả Nhật gốc cũng nên.

      Nhật ở bên Nhật thì em ko biết, vì em chỉ gặp Nhật bên VN. không phải riêng em mà mấy người làm chung cty, thậm chí có chị từng du học và sinh sống bển 1 time, cũng nói với em rằng ng nhật như thế. nói chung nhìn vào mắt họ, thấy họ coi thường ng việt rõ rệt và làm việc chung với họ, nề nếp thiệt nhưng nó quá bảo thủ và nhiều quy tắc không cần thiết. em thì bên công nghệ, ko chịu được cung cách làm việc đó Họ sẵn sàng chửi té tát nhân viên trước mặt đám đông không cho giải thích, mặc dù nhân viên ko hề sai. em đã từng bị, và biết qua trong cty ai cũng bị.

      nhưng ng quen em cũng làm cty nhật, thì bảo rằng sếp đối với nhân viên rất ok.
    • goldensea80
      @kissme Đồng ý, nói thêm anh cảm giác những bộ phim đó phản ánh con người Nhật sau thế chiến 2 hơn là hiện nay.
      @bookmarks1 Ví dụ ra đường chạm nhau cái, người Nhật giả tạo nên cả 2 bên rối rít xin lỗi, còn chúng ta thẳng thắn nên chửi nhau, hoặc nếu thấy ăn được thì lao vào táng nhau hả?
      Chuyện kỳ thị gaijin không phải là không có, nhưng tùy môi trường và tùy người cụ thể. Mình làm việc với thầy, thậm chí thấy bình đẳng và được coi trọng hơn cả làm việc với thầy Việt Nam.
    • bookmarks1
      @goldensea80 bạn nói tui quy chụp nhưng tui thấy bạn cũng đang quy chụp người việt xấu tính đó bạn. tui cũng nói rõ là tui xui nên gặp toàn người vậy á, còn ng nhật tốt như báo chí truyền thông và ngk nói thì tui chưa có dịp đc gặp
    • goldensea80
      @bookmarks1
      Nói ra khuyết điểm của người khác thì có thể là a) góp ý; b) phân tích c) nói xấu hoặc tính AQ. Trường hợp a) chỉ đúng khi nói trực tiếp với người đó; b) thì thường nói kèm ưu điểm.

      Mình nói ra khuyết điểm của mình là tự kiểm điểm chứ quy chụp gì
  • cuong205a
    hóng @thinker , @goldensea80 vô chửi Nhật
    • KISS6789
      @cuong205a Chỉ thấy người khác mắng chửi mình thì bản thân tiến bộ nên thật, còn đi chưa thấy ai chửi người khác mà làm mình tiến bộ nên được, à nếu may ra chửi người khác bị họ cho ăn đòn thì lần sau sẽ có tiến bộ là: không còn dám chửi xằng nữa. Đó là may đấy nhá, đen thì ko còn cơ hội lần sau rút kinh nghiệm đâu
    • cuong205a
      @KISS6789 mình thích thì mình hóng họ chửi nhau. Hãy mặc kệ mình
    • KaZaT
      @KISS6789 mình thấy bạn gặp ai cũng cau có vậy?
    • KISS6789
      @KaZaT Cau có thật à, chắc đến tháng nó vậy. Thông cảm mình ha.
    • KaZaT
      @KISS6789 để mình xem lại hình như nhầm người rồi. Hehe sorry
  • thinker
    Quan trọng là thái độ với công việc và với quy tắc xã hội, người nhật quá ổn. Còn sau tấm rèm ai chả như ai
  • vadaihiep
    Em nghĩ ở đâu cũng có người nọ người kia nhưng về ý thức và nếp sống văn minh thì người Nhật hơn mình là chắc.
  • akill4u
    A Tấn ở đây có phải là Lỗ Tấn không mẹ Cường
  • ZannisQ
    Em mới vào làm đc có 2 tuần mà thấy quý bác xếp quá. Bác ấy hỏi em thấy SG như nào, em còn đang ngỡ, thì bác bảo luôn crazy city, giờ cứ ra đường em lại thấy đúng.
  • QuySu
    Tôi cũng đang làm việc cho 1 công ty Nhật, và nhận thấy họ có 1 vài đặc điểm như sau:

    1. Họ chỉ tin tưởng giữa người Nhật với nhau, và rất xem thường người Việt , cho dù người Việt mà họ đang dùng, lại chính là "tinh hoa" của người Việt hiện tại (cái này cũng đúng thôi, bởi vì giữa người VN tụi mình với nhau, vẫn còn ko tin tưởng nhau nữa mà). Khi có nhu cầu xem xét đến việc cất nhắc 1 ai đó thăng chức, thì người Nhật sẽ là người được họ nghĩ đến trước tiên, kế đó mới đến người Việt biết nói tiếng Nhật, và sau rốt mới là người Việt viết nói tiếng Anh. Lúc này, họ ko hề nghĩ đến năng lực của người đang được suy xét để cân nhắc xem ai hơn ai, mà chỉ nghĩ đến cái từ "nihon" của họ trước nhất!

    2. Đây là ưu điểm mà tôi có thể học được từ họ: nếu họ gặp vấn đề (trục trặc), họ luôn luôn cố gắng mổ xẻ băm nhỏ vấn đề ra từng chi tiết nhỏ để phân tích nó, cố gắng thay đổi tình trạng hiện tại để sự cố đừng bao giờ xảy ra 1 lần nữa. Nhưng ở đây lại chính là ưu điểm, đồng thời cũng là khuyết điểm của họ: họ chỉ cần biết là mình nên thay đổi tình hình nó khác đi mà thôi, mà không cần nghĩ , sau khi thay đổi như thế, thì phương pháp mình dùng để thay đổi nó có phải là hạ sách (hay là thượng sách hay không)? Họ chỉ cần biết là mình phải nên thay đổi phương pháp để làm trước. Nếu phương pháp mới vẫn ko phù hợp, họ lại tổ chức họp lại với nhau, để tìm ra 1 phương pháp mới khác. Tìm giải pháp mà chừng nào sự cố hết còn xảy ra nữa thì thôi.

    Người Việt mình thì cứ bảo bụng: kệ mẹ đó (khó làm quá mà), cứ để thí như vậy, tới đâu thì tới. Thế là ko làm gì hết, mà cứ potay chịu trận !
    • bookmarks1
      @quysu em cũng cảm thấy như bác. người nhật họ ít quan tâm tới việc thông minh sáng tạo hay không, họ quan tâm tới việc nhân viên biết nghe lời, cúc cung tận tụy làm theo cái lối mòn họ vạch ra, mặc dù cái đó đã ko còn phù hợp với xu thế. riêng em em cảm thấy áp lực vì sự nhàm chán đó nên đã ko thể trụ nỗi 2 tháng, và trong 2 tháng đã 3 lần đệ đơn xin nghỉ nhưng ko thành
    • SuperSliver
      @QuySu Phần giải quyết sự cố giống mình, gặp vđ là sẽ mổ xẻ ra tận gốc vấn đề để giải quyết, và bị nói là tiểu tiết, rắc rối, thừa hơi
    • goldensea80
      @quysu Mình thích kiểu nhìn dư này, nhìn thấy cả mặt tốt và mặt xấu.
      Ở điểm 1, đúng là người Nhật cực kỳ coi trọng lòng trung thành và lòng tin. Nếu bạn nhận được sự tin cậy thì họ sẽ đối xử rất tốt. Nói chung xét về kỷ luật và sự tỉ mỷ, cầu toàn có lẽ khó ai vượt qua họ, mà xét về khía cạnh này thì Việt Nam cần phải học hỏi rất nhiều.
      Nhược điểm thì nói chung đồng ý với những điều bạn nói, sự tỉ mỉ đôi khi dẫn đến việc tập trung quá vào một lối mòn mà không thử các phương án khác chẳng hạn.
Website liên kết