Ghi chép của Krad
Các bạn cho ý kiến giùm mình với :"> (sz đã làm phiền)
Đề thi:
(người đàm phán có thể là vị phó giám đốc hoặc một người thứ 3, các bạn cũng chú ý là hướng tới mục đích "đàm phán" nên tình huống xảy ra trên bàn đàm phán, trong KG hẹp chỉ có 2-3 người, công cụ sử dụng chủ yếu là lời nói và các chiến lược khiến cho đối phương phải cân nhắc lợi - hại thôi nhé)
Một nhân viên giỏi, đang giữ một vị trí quan
trọng của công ty, anh ta lại đang có mâu thuẫn, xung đột tình cảm với
phó giám đốc công ty (cả 2 người cùng yêu 1 cô gái). Nhân viên A muốn bỏ
công ty để thành lập 1 công ty cạnh tranh với công ty hiện tại (nếu
thực như vậy thì đây là một bất lợi cực lớn - vì nhân viên A đã biết quá
rõ điểm mạnh, điểm yếu của công ty). Nhân viên A cho biết, anh ta chỉ ở
lại khi mà phó giám đốc từ bỏ vị trí hiện có và cô gái mà anh ta đang
yêu. Là một nhà đàm phán, bạn làm gì để giải quyết tình huống này.
Điều kiện đàm phán: Người đàm phán được toàn quyền quyết định mọi việc nếu thấy điều đó hợp lý.
Đánh giá: Một phương án tốt là:
1. Giải quyết tận gốc
2. Không làm mâu thuẫn trầm trọng hơn
3. Chi phí/tổn thất thấp nhất.(người đàm phán có thể là vị phó giám đốc hoặc một người thứ 3, các bạn cũng chú ý là hướng tới mục đích "đàm phán" nên tình huống xảy ra trên bàn đàm phán, trong KG hẹp chỉ có 2-3 người, công cụ sử dụng chủ yếu là lời nói và các chiến lược khiến cho đối phương phải cân nhắc lợi - hại thôi nhé)
Loan tin
Và sử dụng quyền lực của người có quyền quyết định tối cao. (GĐ)
Hơi dài, thử xem thế nào Krad
Trước hết, phân tích thì thấy A chắc chắn mâu thuẫn với Phó vì tình cảm, sau đó A cảm thấy không công bằng khi cạnh tranh với Phó, vì Phó có quyền thế, có thu nhập cao hơn
Mình nghĩ chỉ cần nói chuyện với A, cho A l
Vậy thì cần cuộc nói chuyện giữa 2 người đờn ông với nhau. PGĐ và đại ka A.
PGĐ: đại ka A anh có phải đàn ông ko? nếu a là đờn ông thì anh tự bản thân để dành giật tềnh yêu với tôi đi, chúng ta s
- Chuyện tềnh cảm giải quyết xong thì chú A chắc cũng nguôi ngoai chút ít - lời thoại nên khai thác