Trở lên trên
Viết bình luận16 Bình luận
  • WolfR
    Thường làm trong mấy nhà máy được gọi là "công xưởng sản xuất" như thế này thì khi nghỉ việc, kinh nghiệm của bạn sẽ về...0. Vì sao? Vì vai trò, nhiệm vụ của bạn trong mỗi phân xưởng này là rất bé nên phạm vi hoạt động của bạn chỉ gói gọn trong vài gạch đầu dòng. Và với dây chuyền sản xuất càng lớn thì việc chuyên môn hoá, quy chuẩn hoá là cực cao. Cho nên vô đây bạn sẽ được huấn luyện để làm đúng 100% những gì "gíáo án" dạy mà không hề được giải thích ý nghĩa, nguyên do. Nói chung là bạn vào làm chung với những cái máy, và chính bạn sẽ thành cái máy. Mốt nghỉ việc thì thứ duy nhất có giá trị trong CV của bạn là cái tên công ty mà thôi. Nên ai kêu làm trong này để có cơ hội phát triển nghề nghiệp thì mình thấy hơi buồn cười. Nói chính xác là làm lấy tiền thì đúng hơn.
  • WolfR
    @cuong205a Coi thường gì. Đó là sự thật. Làm việc trong dây chuyền sản xuất, dù bạn là lead của 10 hay 100 member thì công việc của bạn cũng gói gọn trong nhiêu đó thứ, chỉ là bạn đang quản lý công việc của nhiều người hơn. Và kinh nghiệm của công việc này cực kỳ đặc thù, chẳng áp dụng đi đâu được cả. Cứ thử vào khu công nghệ cao SG hay khu chế xuất Tân Thuận hỏi mấy sup ở bển xem nghỉ việc đi chỗ khác có phải đào tạo lại từ đầu không?
  • karu88
    nếu mới ra trường thì nên làm những cty như thế. Dưới 25 tuổi, chưa phải lo nghĩ tới nhà cửa, gia đình, con cái thì lương cao không quan trọng bằng cơ hội phát triển nghề nghiệp sau này. Lỡ đâu vài năm nữa Samsung nó chuyển nhà máy sang nước khác là không làm ở đâu khác nữa được luôn.
  • cuong205a
    @WolfR bạn coi thường công việc của manufacturing quá. Theo career làdder bạn trẻ trong bài có thể đang ở vị trí Procurement supervisor quản lý 40 staff. Nếu đam mê phấn đấu và đủ lực có thể lên dc Procurement manager, Supply chain VP rồi Regional , Global. VP thôi đã là hàng hiếm trong doanh nghiệp 1000 nhân viên, nói gì SS
  • karu88
    nếu mới ra trường thì nên làm những cty như thế. Dưới 25 tuổi, chưa phải lo nghĩ tới nhà cửa, gia đình, con cái thì lương cao không quan trọng bằng cơ hội phát triển nghề nghiệp sau này. Lỡ đâu vài năm nữa Samsung nó chuyển nhà máy sang nước khác là không làm ở đâu khác nữa được luôn.
  • WolfR
    Thường làm trong mấy nhà máy được gọi là "công xưởng sản xuất" như thế này thì khi nghỉ việc, kinh nghiệm của bạn sẽ về...0. Vì sao? Vì vai trò, nhiệm vụ của bạn trong mỗi phân xưởng này là rất bé nên phạm vi hoạt động của bạn chỉ gói gọn trong vài gạch đầu dòng. Và với dây chuyền sản xuất càng lớn thì việc chuyên môn hoá, quy chuẩn hoá là cực cao. Cho nên vô đây bạn sẽ được huấn luyện để làm đúng 100% những gì "gíáo án" dạy mà không hề được giải thích ý nghĩa, nguyên do. Nói chung là bạn vào làm chung với những cái máy, và chính bạn sẽ thành cái máy. Mốt nghỉ việc thì thứ duy nhất có giá trị trong CV của bạn là cái tên công ty mà thôi. Nên ai kêu làm trong này để có cơ hội phát triển nghề nghiệp thì mình thấy hơi buồn cười. Nói chính xác là làm lấy tiền thì đúng hơn.
    • cuong205a
      @WolfR bạn coi thường công việc của manufacturing quá. Theo career làdder bạn trẻ trong bài có thể đang ở vị trí Procurement supervisor quản lý 40 staff. Nếu đam mê phấn đấu và đủ lực có thể lên dc Procurement manager, Supply chain VP rồi Regional , Global. VP thôi đã là hàng hiếm trong doanh nghiệp 1000 nhân viên, nói gì SS
    • WolfR
      @cuong205a Coi thường gì. Đó là sự thật. Làm việc trong dây chuyền sản xuất, dù bạn là lead của 10 hay 100 member thì công việc của bạn cũng gói gọn trong nhiêu đó thứ, chỉ là bạn đang quản lý công việc của nhiều người hơn. Và kinh nghiệm của công việc này cực kỳ đặc thù, chẳng áp dụng đi đâu được cả. Cứ thử vào khu công nghệ cao SG hay khu chế xuất Tân Thuận hỏi mấy sup ở bển xem nghỉ việc đi chỗ khác có phải đào tạo lại từ đầu không?
    • haolvht
      @ưolfr chuẩn, mình đang làm cho Nhật và thấy y vậy, ko khác gì cái máy, thằng Nhật làm giám đốc nhà máy mình thấy cũng có sướng mịa gì đâu, cả ngày hơn 12h ở cty, đi về mất hơn 1h nữa... ko biết nó có lo ống nước hay điều hoà ở nhà nó đang bị hư ko?
      Vài thím ko biết đã làm ở môi trường nhà máy như này chưa mà phán như thật??? Ở đó mà lên Pro manager để sướng
    • hoacaitrenao
      @cuong205a Cái "Nếu đam mê" nó nặng quá, bạn này tinh thần đang rệu rã. Đi làm hay không còn đang phân vân nói gì đam mê nữa
    • kspm
      @wolfr Manufacturer trong phân xưởng của SS, kể cả là chỉ đứng làm vài khâu trong nhiều năm liền, nếu không thích thì nokia hay toyota(!) sẵn sàng nhận.

      Việc đào tạo trong dây chuyền mới luôn bắt buộc, và với những người như trên thì thường rất nhanh, vì họ đã có cái mindset là đảm bảo đúng quy trình chất lượng của việc họ làm. Ví dụ như các bạn thực tập sinh Việt Nam sang Nhật làm nhà máy hay xây dựng, sau 3 năm chăm chỉ không gây sự vụ rắc rối gì thì mấy ông sếp ào ào viết giấy giới thiệu đòi bên immigration cho làm tiếp hoặc giới thiệu sang các công ty khác.
    • Scouter
      @WolfR công nhân trong dây chuyền thì ko nói, nhưng quản lý trong dây chuyền thì ko phải đơn giản, khả năng làm việc đúng quy trình là ko dễ để người bên ngoài làm được
  • dongtataydoc88
    Công vc nào chả kêu chán. Nười mà nòng nợn đòi gắp nia nịa
  • akill4u
    Làm hoài cái gì mà không chán, nhưng sau này lỡ chuyển sang làm cái khác cực và ít tiền hơn thì những lời nói khi xưa chỉ là lỡ lời
  • HuyThai
    Làm ngày 12 tiếng thế kia, lại quản cả tới 40 mạng mà lương cơ bản có 9tr bọ, cao nhất có 20tr thì thôi nghỉ cho rồi, bóc lột vãi quá

    Làm đã mệt còn không thích nữa thì chừng đó tiền chả đủ mua rượu giải sầu
    • kspm
      @huythai Bác nhìn từ trên xuống thôi, em xem nhìn từ dưới lên thì thấy công việc đáng mơ ước vãi
    • cuong205a
      @HuyThai khi vô dự án có sales được hăm mấy chai mà. Bạn ấy đang happy với income
    • _shine_
      @huythai 1 ngày làm 12 tiếng tức là cao hơn 4 tiếng so với giờ làm thông thường , lương làm overtime tính chừng 300% lương chính thức , tức là 1 ngày ở đó phải được 250% ngày công . Mà cao nhất 20tr thì 1 ngày cũng được có 900k , tức là 1 ngày công được có ~ 360k Ngay với mức cao nhất thì vẫn rẻ mạt vc . Chả hiểu sao lại có thể là công việc đáng mơ ước .
    • HuyThai
      @kspm bạn phải tính làm việc là làm lâu dài, ngày cày 12 tiếng như vậy vài năm là bạn kiệt sức, chả còn làm được gì cả, trong khi bạn mới hăm mấy tuổi, có đáng không

      @_shine_ OT ngày lễ mới 300%, ngày thường 150%, cuối tuần 200-250% tùy công ty, vợ mình làm Ajinomoto cũng hay OT theo khung chuẩn đấy
  • mikkien
    Đúng vậy làm việc vs máy móc thì thì lệ thuộc vào máy móc sẽ chẳng có chút kinh nghiệm nào khi rời cty cả