Trở lên trên
Viết bình luận19 Bình luận
  • MonsterX
    Bọn họ chỉ là tay sai cho một thứ to hơn thâm độc hơn kia.
  • kophaithach1
    Tất cả đều bổ nhiệm ĐÚNG QUY TRÌNH!
  • JuraP
    Bọn ký sinh thì chả mưu mô, bọn mưu mô toàn là siêu nhân, viết chữ là ra tiền và còn chừa cả đường chạy. Điều chỉnh lợi ích cho bọn này hợp lý, đập chết những thằng đeo gông cho chúng nó thì hay.
  • downfall
    Sao không khoán cbn quỹ lương nhỉ. Ví dụ như vụ X, năm nay anh có 20 tỷ quỹ lương (trợ cấp, bảo hiểm tất tật), công việc giao khoán đủ, đưa mẹ nó khoán cho ông vụ trưởng cái quỹ lương đấy, tự ông bổ nhiệm cán bộ, tự ông chi trả trong quỹ lương.
    Cuối năm tổng kết công việc, để tồn đọng nhiều, chỉ xử lý được 80% công việc thì quỹ lương năm sau chỉ còn 16 tỷ.
    Cứ như vậy mà phang xem có tinh giảm nhanh gọn không.
    • ohisee
      @downfall chừng nào ngài đào phồn lên làm thủ sờ tướng thì ngày đó sẽ có khoán lương nhé
    • PhamTuyen
      @downfall bao giờ trạch đẻ ngọn đa, sáo đẻ dưới nước thì ta lấy mình...
    • pupeo
      @downfall Theo mình chưa hẳn thế đã hiệu quả. Kể cả được khoán chi được thực hiện triệt để như bác nói thì ông vụ trưởng đó vẫn bổ nhiệm và tuyển dụng tẹt ga ông sẽ hưởng phần thu vé qua cửa và phí thường niên, còn công việc chung có tồn đọng hay quỹ lương bị chia cho nhiều người ít đi ông đâu có cần quan tâm nhiều.
    • haynhatthegioi
      @downfall : bác ơi, khoán lương lâu rồi. Ngày xưa khoán theo đầu người nhưng giờ chuyển qua khoán theo vị trí việc làm. Mà có nhiều kiểu Mai- cơn- ba- lách lắm!
    • downfall
      @haynhatthegioi bác nói cho em rõ hơn với ạ? Như em khoán cho ông vụ trưởng 20 tỷ, coi như ông ấy là giám đốc công ty, ông ấy làm được hết việc của vụ thì ông ấy cầm 20 tỷ. Ông ấy thuê thêm 2 thằng nhân viên thì cuối năm ông ấy cầm 19 tỷ. Ông ấy thuê 20 thằng nhân viên thì cuối năm ông ấy không có lương. Kiểu vậy.
    • haynhatthegioi
      @downfall : Cơ quan chia thành 3 mục chi thường xuyên(lương+ điện+ nước+ vpp...) và không thường xuyên(phụ thuộc và kế hoạch được giao)= tổng tiền khoán. Lương trước đây cào bằng 60tr/năm/người(lương thấp bù lương cao) nhưng năm nay khoán lương theo hệ số lương + 15% của người đó. Cũng có khoán đấy nhưng xin cho.
    • downfall
      @haynhatthegioi phải khoán cho thằng đầu sỏ lời ăn lỗ chịu thì nó mới nhanh óc nghĩ ra lắm trò. Còn xin, cho thì vẫn là bao cấp, ông nào cũng nghĩ kiểu "mình không xin thì thằng khác nó xin, mình thiệt" .
    • haynhatthegioi
      @downfall : khoán đấy, nhưng khoán kiểu xin cho thôi. Và không phải ai xin cũng được.
  • Don
    á đù, biết luôn
  • signoreV
    Ui chu choa mạ ơi
  • to_hieu
    Anh Nô bảo ngu thì chỉ có thể làm việc cho nhà nước.
  • DungMap2012
    Title chuẩn
  • chaududan
    cũng chỉ là con tốt, ăn vào rồi lại phải cống lên trên
  • Atsuu
    Chừng nào vẫn dùng tiền thằng khác thì chả bao giờ khác được. Ngồi vào chiếu bạc cứ phải dùng tiền của mình đánh đấm mới nên hồn. Vậy nên mỗi lần chính phủ Mỹ hết tiền hoạt độ em lại thấy tủi thân cho dân mình. Chính phủ mình dùng éo bảo giờ hết tiền luôn, hết dân lại bơm.
  • linhweb
    Ký sinh gì, phải tay to lắm mới ký sinh được như thế đó bác.