Trở lên trên
Viết bình luận7 Bình luận
  • HansNam
    ai già rồi mà còn giữ chức to, không chịu xuống, vì còn phải gánh vác nhiệm vụ cao cả thì sẽ rất mừng với thông tin này.

    ai lao động chân tay, quét rác, công nhân xí nghiệp thì ....
  • Eco-driver
    Tăng độ tuổi nghỉ hưu từ 55 thành 60 với nữ, từ 60 thành 62 với nam, nguyên do cũng vì "vỡ" quỹ bảo hiểm xã hội. Nhưng giờ thêm nhiều lập luận, như là: Sức khoẻ, tuổi thọ đã cao hơn nhiều; Phát huy nguồn nhân lực; Nhìn sang "tây" người ta về hưu muộn hơn...
    Tăng tuổi làm việc chắc chắn là không phải áp dụng cho những người làm công việc nặng nhọc, trong môi trường độc hại. Cho nên không khó dự đoán đối tượng dễ dàng áp dụng ngay lập tức là công chức, viên chức và lao động quản lý trong doanh nghiệp.
    Trong khi đó con số chính thức thì cũng đã có tới 418 ngàn lao động có chuyên môn nghiệp vụ đang không có việc làm. Trong đó 191 ngàn người là cử nhân đại học, thạc sỹ, tiến sỹ...Đây chính là nguồn nhân lực bổ sung cho nhiều loại hình lao động, trong đó có cả lao động quản lý, công chức, viên chức.
    Hãy hình dung nhà có ông bố, bà mẹ, và hai đứa con đã học hành xong. Thay vì cho hai đứa con đi làm, bố mẹ nghỉ hưởng lương hưu, thì vì chưa muốn trả lương hưu cho bố mẹ nên để bố mẹ làm tiếp, còn hai đứa con thất nghiệp, đợi.
    Quỹ bảo hiểm xã hội sẽ chưa phải chi trả 70% lương của bố mẹ (lương hưu). Xét về góc độ riêng của Quỹ thì tốt đấy. Nhưng xét về góc độ toàn xã hội thì sao?
    TRAN DANG KHOA.
  • HansNam
    ai già rồi mà còn giữ chức to, không chịu xuống, vì còn phải gánh vác nhiệm vụ cao cả thì sẽ rất mừng với thông tin này.

    ai lao động chân tay, quét rác, công nhân xí nghiệp thì ....
  • em_cha
    Mình vưỡn thích nâng, vì mình thích đi làm.
    • Duy_Truong
      @em_cha Thích thì làm lúc nào chả được, bảy mấy người ta còn làm. Ngại là không thích, không đủ sức mà vẫn bắt làm thôi. Ngại nữa là làm không được, không ai muốn cho làm mà vẫn giành làm.
    • WolfR
      @em_cha Khí không phải hỏi bạn đi làm được bao nhiêu năm rồi? Người ta làm đến 45-50 nếu không phải là có sự nghiệp riêng hoặc đam mê ghê gớm lắm thì ai cũng thấy mệt mỏi rồi. Bắt làm đến tận tuổi ông ngoại, ông cố mới cho nghỉ thì có khác gì kêu con trâu con bò nó cày cho đến chết. Chưa kể vào tuổi ấy nguy cơ mắc bệnh là rất cao, thử hỏi không có trợ cấp hưu trí thì họ phải xoay sở thế nào?
    • taymonkhanh
      @WolfR : mình kiếm 1-2 mảnh đất xây nhà cho thuê rồi nghỉ hưu trước 50 ham hố zì mà cầy cuốc...
  • Eco-driver
    Tăng độ tuổi nghỉ hưu từ 55 thành 60 với nữ, từ 60 thành 62 với nam, nguyên do cũng vì "vỡ" quỹ bảo hiểm xã hội. Nhưng giờ thêm nhiều lập luận, như là: Sức khoẻ, tuổi thọ đã cao hơn nhiều; Phát huy nguồn nhân lực; Nhìn sang "tây" người ta về hưu muộn hơn...
    Tăng tuổi làm việc chắc chắn là không phải áp dụng cho những người làm công việc nặng nhọc, trong môi trường độc hại. Cho nên không khó dự đoán đối tượng dễ dàng áp dụng ngay lập tức là công chức, viên chức và lao động quản lý trong doanh nghiệp.
    Trong khi đó con số chính thức thì cũng đã có tới 418 ngàn lao động có chuyên môn nghiệp vụ đang không có việc làm. Trong đó 191 ngàn người là cử nhân đại học, thạc sỹ, tiến sỹ...Đây chính là nguồn nhân lực bổ sung cho nhiều loại hình lao động, trong đó có cả lao động quản lý, công chức, viên chức.
    Hãy hình dung nhà có ông bố, bà mẹ, và hai đứa con đã học hành xong. Thay vì cho hai đứa con đi làm, bố mẹ nghỉ hưởng lương hưu, thì vì chưa muốn trả lương hưu cho bố mẹ nên để bố mẹ làm tiếp, còn hai đứa con thất nghiệp, đợi.
    Quỹ bảo hiểm xã hội sẽ chưa phải chi trả 70% lương của bố mẹ (lương hưu). Xét về góc độ riêng của Quỹ thì tốt đấy. Nhưng xét về góc độ toàn xã hội thì sao?
    TRAN DANG KHOA.
  • Lucky_Luke
    Sắp vỡ quỹ BHXH à.