Cần hợp tác với 200 chuyên gia công nghệ. ■ Cùng giải quyết các bài toán lớn. ()

42 bình luận

• 
  0 Bình luận hay
  ohisee

  ·1 năm trước
  kiếm ra 200 chuyên gia hơi khó đấy
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  +8 Bình luận hay
  tradaonline

  ·1 năm trước
  Tuyển 50 ông ngon nhưng lương trả gấp 4 lần thay vì 200 ông mà lương ít thì ngon hơn biết mấy anh @ngocnd nhỉ
  Trả lời Ẩn bình luận

   
  • 
    0 Bình luận hay
    ohisee

    ·1 năm trước
    Tuyển 50 ông ngon nhưng lương trả gấp 4 lần thay vì 200 ông mà lương ít thì ngon hơn biết mấy anh @ngocnd nhỉ 

    chơi hẳn 20 ông trả lương cao 10 lần đi , chưa hiểu lợi thế của nhiều người lắm, nhiều người trừ khi làm nhiều dự án chứ làm chung 1 cái chỉ tăng độ phức tạp, getting real đề xuất là dự án web ban đầu chỉ nên 3 người
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    Ufodanger

    ·1 năm trước
    @ohisee

    chưa hiểu lợi thế của nhiều người lắm  

    Lợi thế người đi đầu làm một sản phẩm nào đó. Chắc lãnh đạo đang quá nhiều ý tưởng cần làm luôn, làm đầu tiên trên thị trường
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    vietnamnet_ict

    ·1 năm trước
    @ohisee Làm cái lớn thì phải nhiều người chứ có phải startup đâu mà 3 ông ngồi với nhau hả bác. Lớn thì tìm cách "chia để trị" thành những nhóm nhỏ hơn - tất nhiên anh làm lớn thì ko bao giờ đạt hiệu quả như nhóm nhỏ (tăng độ phức tạp, xyz,...) nhưng cái đó tất yếu phải chấp nhận thôi. Trả lương cao thì cũng tới ngưỡng thôi, chủ yếu để họ làm việc, cống hiến hết sức mình. Chứ sức người có hạn, làm gì có chuyện trả lương gấp 10 lần để 1 người làm việc gấp 10-15 lần người khác.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ohisee

    ·1 năm trước
    @vietnamnet_ict à, thì em đọc sách thế thôi , chứ em đã làm cái gì lớn đâu nên đâu dám chém gió, như Google, Facebook lớn thế lúc đầu cũng có 1, 2 ông, mà đến tận giờ FB có lẽ cũng cỡ 200 chuyên gia, còn lại chắc lon ton cỡ em chứ mấy
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    vietnamnet_ict

    ·1 năm trước
    @ohisee Uhm, có 2 khái niệm ko được rõ ràng và có thể gây hiểu ko đúng trong thông báo này, đó là: "hợp tác" và "chuyên gia"
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    lockevn

    ·1 năm trước
    cần 200 ông ban đầu để lọc ra 50 ông ngon mà tăng lương chứ. Phỏng vấn với CV ban đầu thì đánh giá làm sao được.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
• 
  0 Bình luận hay
  tran_tien

  ·1 năm trước
  khiếp
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  0 Bình luận hay
  vietnamnet_ict

  ·1 năm trước
  Lúc đầu thấy công ty tỷ đô, giờ sửa thành 100M$ năm tới, ko hiểu đây là số gì bác chủ nhỉ?
  Trả lời Ẩn bình luận

   
  • 
    +1 Bình luận hay
    ngocnd

    ·1 năm trước
    À, tham vọng tỷ đô giá trị, nhưng nghe hơi xa xôi với lại dễ hiểu nhầm core value. Nên thay mục tiêu doanh thu 100M$ năm tới cho gần hơn
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ohisee

    ·1 năm trước
    @ngocnd thế có định Go Global ko?
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ngocnd

    ·1 năm trước
    @ohisee muốn làm cái gì big think thì ko limit ở VN được.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ohisee

    ·1 năm trước
    @ngocnd quả này máu rồi, nếu ko phải bận bịu việc riêng thì mình cũng ngụy trang thành chuyên gia trà trộn vào VCCORP
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    tranduyninh

    ·1 năm trước
    @ohisee
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    lockevn

    ·1 năm trước
    @ohisee cứ giấu nick với mail trong CV đi thì ai mà biết là ai
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    tuanna0703

    ·1 năm trước
    @ngocnd hi vọng quả admarket giảm bớt giá anh nhé he he he
    Trả lời Ẩn bình luận

     
• 
  +3 Bình luận hay
  ntvim88

  ·1 năm trước
  @ohisee chuyên gia dạy học với chuyên gia chém gió thì VC cũng cần mà, 2 cái đó bác đâu phải ngụy trang
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  0 Bình luận hay
  ngocnv_52

  ·1 năm trước
  Hình thức làm hợp tác như thế nào vậy anh Ngọc ơi? Sẽ làm partime, online hay gì ạ?
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  0 Bình luận hay
  beebee

  ·1 năm trước
  200 ông thì lương mỗi ông chắc bèo bèo
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  0 Bình luận hay
  meohoang194

  ·1 năm trước
  200 * 10.000.000 ~ 2.000.000.000 VND ~ 100.000$/tháng 1 năm sẽ ngốn ~ 1 triệu $ riêng tiền lương
  Trả lời Ẩn bình luận

   
  • 
    0 Bình luận hay
    ngocnv_52

    ·1 năm trước
    10.000.000 chưa chắc tuyển được chuyên gia. Mà đây là hợp tác mà anh, chứ có phải tuyển nhân viên đâu nhỉ?
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    +3 Bình luận hay
    beebee

    ·1 năm trước
    @ngocnv_52 Lương 10 triệu thời buổi này chỉ tuyển được người 1 năm kinh nghiệm thôi.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    +1 Bình luận hay
    ntvim88

    ·1 năm trước
    @beebee mình 1 năm kinh nghiệm này, tuyển mình 10 triệu đi
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    vietnamnet_ict

    ·1 năm trước
    @ntvim88 Tưởng tăng 40% lên 14tr rồi chứ
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ntvim88

    ·1 năm trước
    @vietnamnet_ict Dạ không, em xem bạn ấy tuyển 1 năm kinh nghiệm thật không? Em có nhiều bạn 1 năm kinh nghiệm đang chờ việc lắm, Còn vụ 40%, chỉ là tăng lương cứng thôi.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    Ufodanger

    ·1 năm trước
    @beebee Em 1.5 năm kinh nghiệm, bác tuyển em đi
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ntvim88

    ·1 năm trước
    @ufodanger Đấy, đanh định dẫn mối này cho Ufo để ăn hoa hồng
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    Ufodanger

    ·1 năm trước
    @ntvim88 ặc , tuyển chuyên gia chứ có phải tuyển lon ton đâu
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ntvim88

    ·1 năm trước
    @ufodanger Mình đang nói vụ bạn @beebee tuyển 1 năm kinh nghiệm 10 triệu cơ 8-) Còn vụ 200 này ở VC Corp, thích thì nộp hồ sơ lần nữa xem, biết đâu bây giờ ufo khỏe hơn hồi trước rồi
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    Ufodanger

    ·1 năm trước
    @ntvim88 Hehe với tớ thì việc đi tìm việc là cái mình có có match với cái ng ta cần không. Năng lực thì cải thiện rất nhanh chỉ sau 2-3 tháng EQ quan trọng hơn.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
• 
  0 Bình luận hay
  anhdenday2212

  ·1 năm trước
  Mình cũng đang cần tuyển lập trình cho mobile : http://bit.ly/HfzDfM
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  +1 Bình luận hay
  Hunter

  ·1 năm trước
  Đâu cần chuyên gia có, đâu khó có chuyên gia. Em đây sếp ơi
  Trả lời Ẩn bình luận

   
• 
  +16 Bình luận hay
  thaidn

  ·1 năm trước
  không biết người gửi có thật sự nghĩ rằng một quảng cáo như thế này sẽ giúp tìm được các chuyên gia lành nghề? mình biết có vài công ty ở VN lặn lội sang tận Silicon Valley để "săn" người mà còn về tay không. nói về lương bổng thì mình cũng muốn bàn một chút. công ty công nghệ nào nếu muốn vươn ra thế giới, muốn thành công ty tỉ đô thì trước tiên phải trả được mức lương mà các công ty ở SV đang trả: lương trung bình của kỹ sư là $100.000/năm, lương trung bình của chuyên gia, những người đi đầu trong lĩnh vực của họ, là $250.000-$350.000/năm. đó là chưa kể thưởng hàng năm, tùy chọn cổ phiếu và các lợi ích khác về bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, v.v. nếu không trả được mức lương đó thì thôi, đừng nghĩ đến chuyện sẽ tuyển được người giỏi. cũng đừng nghĩ đến chuyện sẽ vươn ra thế giới làm gì, tập trung làm ở VN cho tốt thôi.
  Trả lời Ẩn bình luận

   
  • 
    +7 Bình luận hay
    thaidn

    ·1 năm trước
    àh nói thêm là nếu bạn làm được các việc mà quảng cáo này dẫn ra ngon lành mà chỉ được trả < 150 triệu/tháng (sau thuế) thì có nghĩa là bạn đang bị bóc lột. tốt nhất là nghỉ và tìm đến nơi nào mà họ trả lương cho kỹ sư xứng đáng với công sức và trí tuệ của bạn. tìm ở VN thì chắc khó, nhưng nếu ra nước ngoài thì mình nghĩ sẽ có nhiều cơ hội hơn. bạn cũng có thể gửi CV cho mình.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    noname37

    ·1 năm trước
    Yeah, điều này đúng. Ví dụ như mình làm web-app nhưng lương chưa thỏa mãn làm sao tâm huyết hoàn toàn được cho nên còn nhảy sang cả lĩnh vực MCU
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    thatsgood

    ·1 năm trước
    @thaidn chỉ tuyển coder cứng chút thôi chứ chuyên gia gì đâu, bác Ngọc nói kiểu tôn trọng và như những đồng nghiệp thôi
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    Nova

    ·1 năm trước
    @thaidn Chỉ đơn giản là cần tuyển người và mở rộng quy mô, bác ko cần nghĩ sâu nặng quá.
    Trả lời Ẩn bình luận

     
  • 
    0 Bình luận hay
    ohisee

    · 73 ngày trước
    @noname37 MCU là chi thế bác?
    Trả lời Ẩn bình luận

     
• 
  +8 Bình luận hay
  hoanghadu

  ·1 năm trước
  Từ kinh nghiệm bản thân và bạn bè cho thấy VCCorp toàn trả lương bèo, thưởng tết cũng thấp mà tăng lương thì chậm
  Trả lời Ẩn bình luận

   
  • 
    0 Bình luận hay
    anhdenday2212

    ·1 năm trước
    Cty mình tuyển theo năng lực,hưởng theo nhu cầu.Ông có sản phẩm tốt.ra tiền được thì sẽ được chia % theo doanh thu luôn.Ngon chưa http://bit.ly/HfzDfM
    Trả lời Ẩn bình luận

     
• 
  +1 Bình luận hay
  Buon_cuoi_that

  ·1 năm trước
  Nói trước mức lương đối với một chuyên gia đúng nghĩa là đang đặt mức trần khả năng của người được tuyển dụng.
  Trả lời Ẩn bình luận